ぐんぎんシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるなら銀行系業務開発が経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方には、到底オス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業など...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
与えられた仕事をきちんとこなしていれば、現状維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや提案、改善などがしづらい環...続きを読む(全99文字)

【良い点】
所属企業の年収面の良い点は、成果や役割に応じた評価が比較的反映されやすい点です。年功序列に偏りすぎず、個人の実績やチャレンジが昇給・昇格に繋...続きを読む(全484文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回だったと記憶しています。
1年通した評価で、昇格かどうかが決まる。
年2回、業務に対する自己評価、上長から見た評価...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年以上経つが手取りはほぼ増えていないのが残念。
退職金を前払いしているという体でようやく他所の下限ライ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
これは派遣なので、この会社というよりは派遣会社の話にも通ずるかもしれないのですが。
スキルがあればどんどん仕事が振られ、本来の業務内容ではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は非常によく、納得度が高い。新卒の会社からCTCへ転職したが、年収が300万円近く上がった。（逆に年収が上がりすぎてちょっと申し訳ないぐ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
離職率が異常に高いので、その分給与で引き留めている。
耐えられるのであれば歯科業界屈指の高報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全100文字)

【良い点】
未経験でも安定した給与が支給され、急激な減額は起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、評価基準が曖昧で納得感に...続きを読む(全80文字)