ぐんぎんシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるなら銀行系業務開発が経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方には、到底オス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業など...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に変わらないことが気になります。
役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそこまで高いとは言えません。
また賞与も年2.5ヶ月分程しか出ないためお金を稼ぎたいと言う方には向いていな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は年1回だけだし低かったです。裏を返せば、その分年収のうち、月給への振り分けが多かったという事で、私はその方が良かったので給与体系は気に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
20代のうちは周りより収入がある。初任給も割とある。出張手当や残業手当がしっかりと支給されるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上は裁量労働制となるため、みなし残業時間を超えた分は支払われないので要注意。
また、出向者との給与の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業界の割に高くない。また、月給は基本給は少なく設定されており、住宅手当等の手当てを含んでいる。そのため、ボーナス等では低くなりやすい傾向にあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アルバイトだったのもあると思いますが、昇給は数十円程度です。アルバイトのボーナスは5万円程度でした。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収・給料について
業務量が多いはずのチームリーダーの給料がアルバイトより低いと聞きました。昇給は少ないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与とは別に金一封が貰えるため、そこは良かった。上司との賞与面談も何を評価して、今後はこのような働きを期待してると明言するため...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業代はいくらでも出るので、とりあえず残り、テストに挑戦し続け、お金を荒稼ぎする人がいる。特に何も成果を出していなくてもきっちり残業代が払わ...続きを読む(全149文字)