ぐんぎんシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親族...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環境...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残業...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるなら銀行系業務開発が経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方には、到底オスス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、18...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業などは...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依存...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当時...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形式...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ロジックはしっかりしているので、派手ではなくこつこつと成果を出したい人、縁の下の力持ちに喜びを感じられる業務です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給率はとてもよいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものではなく、上司の評価でのみとなるので、なにがひ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は当時は非常に良い方だったと思う
。ただし営業は良くも悪くも数字による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や与えられたエリアで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給高い。新卒で26万円。二年目になって10％昇給、28.6万円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス3ヶ月のみ。福利厚...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。
住宅手当などはあるがそれを加えても暮らしていくのに十分な額とは思えないほど。
また評価制度に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)