ぐんぎんシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親族...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環境...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残業...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるなら銀行系業務開発が経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方には、到底オスス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、18...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業などは...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依存...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当時...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形式...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業代は、10分毎に必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年間を通してほとんどない。
職位が上がれば昇給はされるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業績賞与は多少なりとも他の企業に比べると良いかもしれないが、給料がそもそも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面を気にしている...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないのと月収もそこまで高くはないので、モチベーションの維持が難しく感じます。年に1回昇給・昇格がありますが、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ボーナスはないですが時給が高いので、それなりに年収は高いです。成果次第で、ポイントがもらえ、ポイントでギフト券などに引きかえができたり、QUO...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた評価制度があり、何を達成したら評価されるのか明確で良かった。自分で目標や達成水準を立てるので納得感がある。上期・下期の始めに...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収については希望のほぼ満額。低過ぎもなく、高過ぎもない金額を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された年収には見込...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同年代に比べてかなりもらえてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて残業や、休日に自宅で進めないと追いつかないことが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
役職に応じて年収があがるため、わかりやすい。
逆に言うと役職が上がらなければそれほど上がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
半年に1回昇給のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということもあり、やっていることが評価対象として反映がされにく...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションはとてもアットホームで良いでしょう。
また、後輩への面倒見もできていると思います。残業も数年前と比較にならないぐらい...続きを読む(全138文字)