この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通です。
産後の女性は復職しやすく、時短無ができるため良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...
株式会社ジーシーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも普通です。
産後の女性は復職しやすく、時短無ができるため良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...
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【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。
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【良い点】
有給休暇が増えて、ワークライフバランスは取れるようになったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えるにつれて休んでいる...
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【良い点】
選挙の事前投票システムなどの対応のため、稀に土曜日出勤もあった。
日曜は法定休日ということで代休の取得が可能だが、土曜日は法定休日ではないた...
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【良い点】
休みが取りやすく、休む理由等は聞かれない。
やることさえやっていれば、休憩も比較的自由に取れる。いろんな面で自由度が高い会社だとおもう。
時...
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【良い点】
有給を取得しやすい風潮はある。
フレックス制のため、前日の退勤時間が日を跨いだ際に、出社を2時間遅らせたりは可能。
【気になること・改善した...
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【良い点】
部署によってはカレンダー通りの休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と担当業務に依存するが、土曜日出勤は覚悟する必要...
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に逼迫した状態で仕事をするため、休日に作業する社員も少なくない。
平日は...
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みがもらえるため、土日祝日は安定して休みと考えて問題ない。
有給取得についても、直前の申請でも嫌な顔なく所得でき...
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるかもしれないが、急に当日休むことになっても社員は嫌な顔をしない。周りもどんどん有給を使うので取り易い。また、時間...
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【良い点】
仕事の調整がつけば、翌日に休むなどの急な休暇を取得することもできる。また、フレックス制度があるため、出社時間は調整できる
女性は育休、時短勤...
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【良い点】
私のいた部署では有給が比較的とりやすかったと思います。複雑な申請などは必要なく、3ヶ月に2日以上の取得が奨励されていました。日曜日に出勤する...
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。平日は仕事で1日が終わると言ってもいいと思います。自分の仕事が終わ...
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【良い点】
面接官や人事、本社にいらっしゃる方々の雰囲気や成長マインドはとても良かったです。プライベートなことも相談しやすい雰囲気でした。
【気になるこ...
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【良い点】
準公務員的な働き方なので、いい意味でも悪い意味でも安定的な収入を得ることが出来るのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
人事の方のご対応がスムーズで、
特に問題なく退職することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向のため、社員の士気が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得す...
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが...
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会...
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【良い点】
福利厚生は揃っている方で育休は取りやすい印象、毎年いる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは配属先の上司によるの...
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【良い点】
自治体向けのシステムという会社で安定せはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のデータセンターがあるだが、標準化に向けて...
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【良い点】
福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたところと違うことが多くあった。
部署の上司によってルールが変...
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【良い点】
年に2回、上司との面談があった。役職ごとに評価基準が分かれており、自分の評価と調子の評価を合わせ、面談を行う形式でした。役職ごとに資格が必要...
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【良い点】
基本的には配属先のプロジェクト(お客様)次第ではあるが、受託業務の運営ということで比較的融通は利きやすい。
本社勤務の方々を見ていると、リモ...
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【良い点】
休暇はかなり取りやすいと思う。
急な休みであっても取れなかったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部署次第であるという...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入職時には出張先は関西県内とのことでしたが、東北まで行くことも増え移動のために日曜日や祝日などの休日を使うことが...
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【良い点】
休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者になればなるほど、休暇を申請しても休みを取らず働かれている方が散見されます。
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【良い点】
配属先によって、変わります。
当たりの企業ならすごく充実します。
配属先によっては、休みがとれなかったり、夜勤があったりする
【気になること...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスも何も全て常駐先の現場に依存します。
現場がいい環境かつ在宅可能で勤務地が近ければある程度コ...
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。急な取得(体調不良などやむを得ない場合は除く)は厳しい場合もあるが、事前にチーム内で共有しておけば間違いなく取得...
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【良い点】
配属先によって変わってくる。
全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
有給は比較的取りやすいが、営...
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【良い点】
同じ業界にしては休みは取りやすい方だと思う
有給に関してもとくに不便さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい人はプ...
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【良い点】
残業10時間未満、相談の上リモート可能、時間休が使用可能、有給は前日とかに申し出てもOK、子供の急な熱などにもかなり寛容な職場環境。ママさん...
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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フリガナ | ジーシーシー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 町田敦 |
本社所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地 |
電話番号 | 027-263-1637 |
URL | https://www.gcc.co.jp/ |
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