この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通です。
産後の女性は復職しやすく、時短無ができるため良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...続きを読む(全148文字)
株式会社ジーシーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通です。
産後の女性は復職しやすく、時短無ができるため良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が増えて、ワークライフバランスは取れるようになったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えるにつれて休んでいる...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選挙の事前投票システムなどの対応のため、稀に土曜日出勤もあった。
日曜は法定休日ということで代休の取得が可能だが、土曜日は法定休日ではないた...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすく、休む理由等は聞かれない。
やることさえやっていれば、休憩も比較的自由に取れる。いろんな面で自由度が高い会社だとおもう。
時...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取得しやすい風潮はある。
フレックス制のため、前日の退勤時間が日を跨いだ際に、出社を2時間遅らせたりは可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってはカレンダー通りの休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と担当業務に依存するが、土曜日出勤は覚悟する必要...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に逼迫した状態で仕事をするため、休日に作業する社員も少なくない。
平日は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みがもらえるため、土日祝日は安定して休みと考えて問題ない。
有給取得についても、直前の申請でも嫌な顔なく所得でき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるかもしれないが、急に当日休むことになっても社員は嫌な顔をしない。周りもどんどん有給を使うので取り易い。また、時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事の調整がつけば、翌日に休むなどの急な休暇を取得することもできる。また、フレックス制度があるため、出社時間は調整できる
女性は育休、時短勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私のいた部署では有給が比較的とりやすかったと思います。複雑な申請などは必要なく、3ヶ月に2日以上の取得が奨励されていました。日曜日に出勤する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。平日は仕事で1日が終わると言ってもいいと思います。自分の仕事が終わ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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フリガナ | ジーシーシー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 町田敦 |
本社所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地 |
電話番号 | 027-263-1637 |
URL | https://www.gcc.co.jp/ |
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