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株式会社ジーシーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーシーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーシーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

ジーシーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ジーシーシーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも普通です。
産後の女性は復職しやすく、時短無ができるため良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
    有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇が増えて、ワークライフバランスは取れるようになったそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が増えるにつれて休んでいる...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選挙の事前投票システムなどの対応のため、稀に土曜日出勤もあった。
    日曜は法定休日ということで代休の取得が可能だが、土曜日は法定休日ではないた...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすく、休む理由等は聞かれない。
    やることさえやっていれば、休憩も比較的自由に取れる。いろんな面で自由度が高い会社だとおもう。
    時...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取得しやすい風潮はある。
    フレックス制のため、前日の退勤時間が日を跨いだ際に、出社を2時間遅らせたりは可能。
    【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってはカレンダー通りの休日が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先と担当業務に依存するが、土曜日出勤は覚悟する必要...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に逼迫した状態で仕事をするため、休日に作業する社員も少なくない。
    平日は...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはカレンダー通りに休みがもらえるため、土日祝日は安定して休みと考えて問題ない。
    有給取得についても、直前の申請でも嫌な顔なく所得でき...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。部署によるかもしれないが、急に当日休むことになっても社員は嫌な顔をしない。周りもどんどん有給を使うので取り易い。また、時間...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の調整がつけば、翌日に休むなどの急な休暇を取得することもできる。また、フレックス制度があるため、出社時間は調整できる
    女性は育休、時短勤...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私のいた部署では有給が比較的とりやすかったと思います。複雑な申請などは必要なく、3ヶ月に2日以上の取得が奨励されていました。日曜日に出勤する...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いです。平日は仕事で1日が終わると言ってもいいと思います。自分の仕事が終わ...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジーシーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度・福利厚生が比較的整っている。産前産後休暇・育児休暇を取得した方の事例があり、復帰後には短時間勤務制度(6時間勤務など)を利用している方...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社ならではの強みがある分野があるので、将来性はあると思います。これまで成長を遂げてきていて、地元の自治体や東京の自治体にもシェアがある...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自治体向けの仕事なので安定していると思い志望した。実際、面接官も仕事が自治体向けで、業績が安定していることをアピールしていた。
    入社してもや...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官や人事、本社にいらっしゃる方々の雰囲気や成長マインドはとても良かったです。プライベートなことも相談しやすい雰囲気でした。
    【気になるこ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    準公務員的な働き方なので、いい意味でも悪い意味でも安定的な収入を得ることが出来るのは良いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の方のご対応がスムーズで、
    特に問題なく退職することが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定志向のため、社員の士気が...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得す...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
    チームの体制が整っておらず、改善を求めているが...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は形だけであってないようなもの。
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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は揃っている方で育休は取りやすい印象、毎年いる印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすさは配属先の上司によるの...続きを読む(全123文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業に厳しくない時代だったので好きなだけ納得がいくまで徹夜もして仕事に没入できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業に厳しい...続きを読む(全114文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)

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    イートラスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    子育てもある中で課長以上の方には親身に相談に乗っていただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜遅くまでロープレなどがあるため...続きを読む(全99文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    皆体調が悪いとすぐ休むので休みやすい点がいいと思う。
    一部プロジェクトだとフルリモートの方もいるのでその点は評価できる。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給やその他の休暇はとても取りやすい雰囲気があった。当日体調不良で欠勤しても、受け入れてもらえる雰囲気があった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やプロジェクトによって業務量には差があるものの、比較的落ち着いた環境で働けるケースもあります。
    また、体調不良時の通院や医療機関の受診に...続きを読む(全282文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワークが多くのロケで取り入れられている。通勤時間がない分、プライベートとのバランスが取りやすい。ただロケ先に1時間以上かけて通勤している...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどなく、定時で退勤しています。月に一度、定時後に1時間ほどの全社員向けの会議があるため、実際に業務で残業している時間となると2〜...続きを読む(全273文字)

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    株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスはかなり大事にしてもらえる印象です。「プライベートが充実している人は仕事もできる」っていう考え方を上の人が言っているので...続きを読む(全198文字)

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    ジーシーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーシーシー
    フリガナ ジーシーシー
    設立日 1965年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 728人
    売上高 141億5208万1000円
    決算月 12月
    代表者 町田敦
    本社所在地 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地
    電話番号 027-263-1637
    URL https://www.gcc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1606306

    ジーシーシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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