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株式会社ジーシーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーシーシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーシーシーの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ジーシーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ジーシーシーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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全9件中9件表示

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奨学金を代わりに返還する制度や、カフェテリアプランなど、福利厚生は良い方という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会はあまり...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランという1年に1回10000円を支給される。
コンタクトや勉強用の書籍など、使用目的は決まっているが
つかえた・続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

カフェテリアプランで年にいくらか服や本などに使えるらしい。続きを読む(全29文字)

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他社と比べて非常に充実していると思う。大企業レベルの福利厚生。
フレックスもあり、自由に働ける会社である。続きを読む(全64文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助あり、福利厚生・社内制度は一般的なものは完備している。続きを読む(全37文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社よりも福利厚生は充実していると感じる。
フレックスタイム制が導入されているため、通勤ラッシュを避けてゆっくり出社する社員がたくさんいる。続きを読む(全76文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤もなく、腰を据えて働ける雰囲気。住宅補助もでるため単身者でも普通に一人暮らしが出来る。世間一般的な補助は整っているのではないかと思う。
...続きを読む(全188文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は育休や産休がとりやすいです。育休から復帰された方も多数います。時短勤務も可能ですし、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は管理職手当がつくまでは100%もらえる。一時間単位で有給休暇が取得できる、フレックス制度も気軽に使える等、福利厚生は充実している。育...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジーシーシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年連続でベースアップした。
残業代は1分単位できちんと出る。
主任までの昇進試験にプレゼンテーションがなくなり面談になった。そこまでは落ち...続きを読む(全159文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループによるが人間関係の問題は特にない。(人によってはある)
【気になること・改善したほうがいい点】
文系でもスキルが身につくと言われたが...続きを読む(全104文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとスキルがあって自分で開発できる人はやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが無い人にはあまりやり...続きを読む(全138文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。
産休育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない。
産休育休の取りやすさは部署による。
...続きを読む(全102文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がいいため、他の企業と比べてしまうと退職するのを悩む。人によっては引き留められて異動対応になることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては定時で帰れる。
フレックスが使える。フレックスはコアタイムが10時14時
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手同士の交流はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がやりがいをもって勤務している状態ではないので
モチベーションが上...続きを読む(全82文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

直接感謝されることや自分の携わったシステムが実際に使われてるのが実感できるためやりがいは感じられるらしい。続きを読む(全53文字)

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

公共を相手に事業を行っているため、会社が潰れる確率は低いと思う。続きを読む(全32文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社エヌデーデーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため一人暮らしは厳しいです。
また、副業も基本的には禁止のため、給与をカバーすることができません。続きを読む(全76文字)

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株式会社エイプルジヤパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当が多いが使える人が片寄っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てよりも誰もが平等になるように基本給や賞与に反映して欲しい。続きを読む(全77文字)

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株式会社ACCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったのでわかりませんが普通でした。海外の人も結構いて一緒に働けるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だった...続きを読む(全107文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月2万円の住宅手当や無料の社内カフェ、資格取得支援、研修制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の対象が勤務地から...続きを読む(全110文字)

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株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
重複しますが本来発生するべき給与が発生しないことや、週に一度行われる本社の清掃(無給)で早朝に出勤が必要なのがよ...続きを読む(全236文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の保養所は賛否分かれるが、リーズナブルな料金で利用でき、高評価をしているものも一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全84文字)

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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【良い点】
誕生月に会社から焼き菓子が届いた。ただし直接手渡しでの配送だったため、受け取りのタイミングが合わず受け取るまでに日数を要した。続きを読む(全69文字)

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富士フイルムソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度、福利厚生は手厚く、大企業ならではの安心感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による当たり外れが非常に大きく...続きを読む(全326文字)

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BRANU株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社2駅以内であれば住宅補助つく
退職金制度はない
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化とる自由度は低い
厳しい上長確認が入る
...続きを読む(全88文字)

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株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが可能で、役職やポジションによってフルリモートも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当がなく、副業...続きを読む(全100文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーシーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーシーシー
フリガナ ジーシーシー
設立日 1965年12月
資本金 9000万円
従業員数 728人
売上高 190億7840万4000円
決算月 12月
代表者 町田 敦
本社所在地 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地
電話番号 027-263-1637
URL https://www.gcc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1606306

ジーシーシーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。