この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合制でやればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入り人事。歩合目標が高過ぎて現場感がわかってない。良くも悪くも全...続きを読む(全182文字)
株式会社テレ・マーカー 報酬UP
株式会社テレ・マーカーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレ・マーカーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
歩合制でやればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入り人事。歩合目標が高過ぎて現場感がわかってない。良くも悪くも全...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の為、結果を出すためには自分から売れている先輩にロープレを朝一と夜に見てもらいます。そこで丁寧に指導してくれてるので、レベルアップは早...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果に対しての報酬が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義で3か月毎の評価で給料や役職が大きく変動します。管理...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社です。やればやった分インセンティブが発生する。ずっと続けていければ間違いなく、営業スキルは確実に高めることはできると思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢関係なく実力主義。
成果を上げればしっかりと評価してもらえる。大変な面も多いが、やりがいはそれなりにあると思う。
やる気を持って取り組めば...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
契約を取ればインセンティブが入ります。評価制度も結果次第です。年齢に関係なく役職に就くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職してからしばらく経つので今とはぜんぜん違うと思いますが、当時は営業成績に対する歩合が手厚く付いていました。まだ十代でしたが歩合だけで40万...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
飛び込みや顧客営業で売れば売るだけお金がもらえる事と実力主義なので結果を出していれば上司に特に怒られる事もなく仕事ができる。て
【気になること...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やった分の成果報奨はあるので、できる営業は年収が高くなります。
また、各種インセンティブもたくさんあるので、小金はちょこちょこ入ってきます。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば給与に評価される。四半期ごとに目標達成すれば賞与が出る。特定の商材販売でも賞与が出る。勤続年数はあまり重要ではない。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ給料に反映される。
【気になること・改善した方がいい点】
休みがないのできついですが、給料はいいので、稼ぎたい...続きを読む(全168文字)
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アポから商材契約になるとポイントが付き時給に反映させる。アポが取れないと800円まで時給が下がる。
商材の契約は実際現場の営業マンが決める事なのでアポイ...続きを読む(全154文字)
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昇給は実質なしです。実現不可能なレベルのノルマを課せられ、そのノルマをこなさなければ昇給も昇進もいっさいなく、また昇進してからもノルマをこなせなければ降格...続きを読む(全184文字)
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歩合はいいほうだと思います。やればそれだけ評価はされますが、歩合が入るまでの売り上げ目標は高いため歩合がもらえない事も多々あります。歩合が貰えないようでは...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
固定残業代含めての基本給が記載されているが、基本的には残業がなく、むしろ定時にあがることが推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新規事業の参入などもあり、色々なことに挑戦する会社。将来性でいうと営業成績を安定して残すことができれば、昇進も勤務歴に関係なくすることができる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
裁量を持って働くことができますが、逆に成果を求められるので、目標達成意欲角がないと厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社で正社員で居る意味は特に無いと思う。どちらかと言えばバイトのアポインターの方が詰められもせず、3ヶ月間仮にアポが取れなかったら強制的に...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
正直に言ってしまうと良い点は全くありませんでした。
良いと思える所が本当に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は転職エージ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
働いていた当時は、定時で帰れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ営業1時間毎に10分休憩があるが、電話が押してしまうと休...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な営業電話が禁止された昨今、テレアポ営業でのアプローチは難しいと思う。この会社に限らずこの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働いている人は、常識的な人が多く特段その点でストレスは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で女性の方を私は見かけたことが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
エネルギッシュ。
根性と折れない心があれば誰でも入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓メインなので、販売方法2問題あり。
...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてアポイントを取り、獲得できたかによって業務の楽しみが変わってきます。アポイントを取れる方であればやりが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社テレ・マーカー |
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フリガナ | テレマーカー |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8億7400万円 |
従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桒原 那広 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
平均年齢 | 33.5歳 |
電話番号 | 0120-772-670 |
URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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