回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客観的な評価制度は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績や顧客先様への提案の専門性・高度さに合わせた査定をキチンとすべきだと思う。続きを読む(全78文字)
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株式会社グリーンハウス
株式会社グリーンハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
客観的な評価制度は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績や顧客先様への提案の専門性・高度さに合わせた査定をキチンとすべきだと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば評価される。どんと上に上がれる。
給与水準は業界の平均的なレベルだと思います。基本給に加えて、個人の業績や会社の業績に応じた賞与が年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は20万円で、新卒の場合は入社3年後に昇給テストがあります。合格すると月3万円の昇給があり、目標は分かりやすい制度だと感じました。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
1年目は期待できないがずっと続けていたら年収は良いかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の威圧...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2008年から2014年の5年間在籍をしておりました。
在籍期間は5年間で在籍期間中給与が上がる事がありませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず給料が低い、ボーナスもなし、部長がパワハラえぐい、やりたい仕事やらせてくれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ノルマをクリアすると一定のインセンティブは貰えるが、その基準も高いのでなかなかインセンティブで稼ぐことは厳しいと思われる。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価ができません
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで上席が私詰めた時に言われたのは
他の箇所の人年収低く、社長言ってもそういう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブは貰えますが基準が高すぎるので貰うには相当頑張らないと貰えません。1度貰うと次のボーダーが上がるのでそこも大変です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本給は1年間変わらなかったが残業代はしっかりとでる。営業所によっては残業できるだけ禁止という営業所もあるが、私の営業所はかなり残業が多く、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。社長や幹部に気に入られるか否か、が昇格基準であり、どれだけ数字を上げても正当な...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をしっかり作ったほうがいいと思います。賞与はないので期待しないでください。重役に気に入られたら突然上がる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業の評価基準は完全に数字の為、評価基準ははっきりしている。新卒入社の社員が1年以内に主任に昇進した実例もあり。自ら動ける人間は向いていると...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはありません。出るといわれますがありません。インセンティブあり等と転職サイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与が下がるという事はない、しかし上がるという事もない。あるとすれば雀の涙程度の役職手当が昇進するとつくとのこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては雀の涙です。直近の成績がよかったとしても1か月分にも満たしません。勤...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく昇給がなかった続きを読む(全45文字)
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【良い点】
評価に関しては、人による。当然売り上げ成績が良ければその分評価は上がる。ただし、上司や社長のお気に入りにならないと評価の対象にはならない。
...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評判制度は不明です。
給料が低くて、新卒入社の場合は、手取りは17万くらいです。
営業が毎月の目標を達成すれば、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収や評価制度に良い点はひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30年近く会社があるのに評価制度がなく、そもそも上長とな面談...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらい環境にある。
数字による絶対評価のため、到達していないと昇給は見込め...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がない現場に配属となった場合はよかったです。これは運になるのでわかりませんが。あと、まかないがある現場もありました。休みもきちんととるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
突出した成果を出せば、数年で昇格されます。完全に成果主義ですので、数字さえ出さればOKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初のベースは同じ職種とくらべて少し良いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない、社員になれない、ボーナス上がらな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大型案件を獲得すれば、報奨金をもらう事ができる為、大型案件の獲得に対するモチベーション向上につながる。また月給については歩合という概念はなく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
去る者は追わずなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも社員が辞める事に拘りが無い。
一回位は引き止め条件...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総じてコミュニケーションスキルが高いのは働いていて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会でのハメの外し方が酷くなりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与や待遇に過度に期待しなければ、やりがいは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げた方が良いと思う。
どの部署も職務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
本業の利益率は高く無いが、副業の不動産投資等の利益が多く、潰れる事はそうそうなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い付き...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
出来が悪い社員でも、本人から辞めようとするまでは根気強く使おうとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係無く気に入らない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事内容は面白いし、良い意味で柔軟。
儲かるなら法律や製品安全に反しない限り何でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度に製...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇はすんなり取れます。
当日遅刻・欠勤の事後取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が分刻みでないのに遅刻が分刻みで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プライベートは消えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外掃除当番と交代制土曜出勤と休憩時間終了間際に集合させるのは廃止すべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価に女性差別は無いと断言出来る。
むしろ優遇されていると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の言動が下品で女性のみ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトのみでのみでしたが、 OJT の期間がしっかりとマネージャーの方から 指定があって、パートの方とも声をかけてもらって 働きながらこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
場所にもよるが基本的に時給が高く、深夜帯だとお客さんも少なく、深夜時給が高いためとても働き易い職場だと感じた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手からでも成績さえ出せば、昇給・昇格することが可能。
評価の仕組みは単純で、顧客からの粗利金額や、契約件数・金額などわかりやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に出来る社員はあんまりいない。が、仕事ができない社員を猛烈に仕事が出来る社員でカバーしている会社なので、そこは良い点かもしれない。でき...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ボーナスは6月と12月に年2回支給される。業績によって9月に決算賞与が支給される。ボーナスは部門の業績と上司との面談の評価によって支給額が決...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料面は頑張りによって反映される。よくも悪くも個人の力次第である。上司次第で売上に応じた給料アップがある。役職が上がれば
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも実績や頑張りをしっかり評価してもらえる環境で、年齢や勤続年数に関係なく昇進を目指しやすいと感じました。実際に若いうちから役職に就いて...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては非常に安い。特に手当もなく当時はみなし残業制だったため、残業したところで給料は増えなかった。またみ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度が不透明。担当した相手先によってほとんど業績が決まっており、努力はあまり関係ない。そのため、頑張りが数字に反映されづらい。中にはほと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
できることが増えるほど給与は上がる、範囲外の業務もあるのでやりがいが大きい。海外とやり取りをするので語学の勉強にもなるし日常的に使用していく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内のゆるい雰囲気に納得しているのなら妥当な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる傾向が全くありません。社歴が長い...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンハウス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンハウス |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 60億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小沢武史 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
| 電話番号 | 03-5421-2255 |
| URL | https://www.green-house.co.jp/ |
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