この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェアの請負、派遣などによる開発が事業の柱であり、利益のほとんどを占めている会社です。医療系の事業を新規に取り組んでおりますが、まだまだ売上に貢献で...続きを読む(全220文字)
株式会社東日本技術研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェアの請負、派遣などによる開発が事業の柱であり、利益のほとんどを占めている会社です。医療系の事業を新規に取り組んでおりますが、まだまだ売上に貢献で...続きを読む(全220文字)
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満足していることはとくにありません。
会社に10年以上働いているが自社で働いてる時間のほうが短い。
また、管理職との間で満足してしていることは特にあり...続きを読む(全158文字)
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資格手当など手当が充実しているとの評価だったが、採用されてもすぐに正社員にはなれず、数年経っても契約社員のままで、手当をちゃんと貰えている人は少ない。
...続きを読む(全189文字)
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基本、派遣業務なので、派遣先によって仕事内容は大きく変わる。ただ、何処に行かされても残業が多い上に、営業の仕事もさせられる。資格手当などがあり、資格を持っ...続きを読む(全167文字)
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本社が茨城にあり、日本各地に支社があるが、支社間で人の入れ替えは行われず、各支社の中でだけ人事が行われるので、働いていてコロコロ上司が変わり、関係を築き辛...続きを読む(全190文字)
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一番の魅力は、資格手当が毎月支給されることです。
裏を返すと、資格を取得できないと給料低いです。
住宅手当に関しては、茨城地区で過ごす分には普通と思い...続きを読む(全173文字)
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個別目標があります。
ただ、達成しても、あまり評価されません。
社内で、社長への直メールで陰口が多く、
成績が上がっていなくても、社長への覚えが良けれ...続きを読む(全153文字)
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基本給は高くないですが、残業代がほぼ100%支給されるところが、いいところだと思います。時期によりますが、深夜残業や徹夜もあるので、残業代が出るのはうれし...続きを読む(全153文字)
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残業手当が100%支給されるところはいいと思います。
夏・冬賞与、昇給の年3回の評価が行われます。
この評価では、当然ながらアピールが重要で、如何に成...続きを読む(全155文字)
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割と個人の力量に任せてくれる風土があるため、やりがいは感じます。結果を正しく評価し、個人にフィードバックする風土が弱い気がします。
会社側は定期的に会社...続きを読む(全157文字)
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自社製品として、医療関連(電子カルテ等)に力を入れているが、M&Aで買収した休眠会社の製品なので、自社販売しても、バージョンアップや納入後の保守がいまいち...続きを読む(全225文字)
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たとえば、遠方の出張で月曜日9:00から、客先に出社の場合、前日の日曜日に移動、前泊の場合、日曜日の交通費と宿泊の実費は出るが、日曜日の出張手当は出ない。...続きを読む(全298文字)
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仕事のやりがいは、派遣先によってです。
大手電機メーカーが主な派遣先ですが、派遣先の部署によっては、100時間超えの残業が数か月続く場合のあります。基本...続きを読む(全188文字)
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派遣先がなく、自社内でも仕事がなかったので
一時帰休となりました。
給料は半分ほどしか支給されなくなったので
貯金を取り崩して、生活することになりま...続きを読む(全150文字)
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基本給の水準はそれほど高くありませんが、このご時世にあって残業手当が100%支給されるのは一番の特筆事項かと思います。職業柄業務の負荷が上がる時期もありま...続きを読む(全152文字)
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昇給、賞与2回でそれぞれ自己査定あり。積極的な自己アピールが求められる。アピールしないとずっと評価されにくい。
昇進のための試験あり。ただし職位が上がっ...続きを読む(全182文字)
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社員満足度を高めようとしている雰囲気はあると思う。給与・昇給は業界では普通だと思う。残業代は支払う風土があると思う。日立関係の仕事が多いので出先での仕事が...続きを読む(全174文字)
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情報処理やベンダー系資格に手当が支給される。
企業が積極的にスキルアップをサポート、バックアップする体制はあまり整っておらず、
どちらかと言うと個人に...続きを読む(全155文字)
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ソフトウェア業界ですから、忙しければ深夜残業、休日出勤、徹夜はもちろんあります。それは納得できますが、カットオーバ後は少しはリフレッシュしたいもの。しかし...続きを読む(全170文字)
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【給与・賞与について】
基本給は安いです。残業代は全額支給されました。賞与は1年目(夏、冬とも)はなし。
ただし、「特別に」払ってくれました。額は20...続きを読む(全171文字)
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※日立市の本社勤務の場合です。
近隣に日立系企業が多いため、外での勤務が主体です(派遣or請負で客先常駐)。
そのため、日立のような大企業が主体となる...続きを読む(全260文字)
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①教育体制(資格について)
社内では、IPAの情報処理試験に力を入れています。
勉強会も定期的に行っています。
合格すると、資格手当が毎月支給されま...続きを読む(全172文字)
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①年収
残業が多いので年収はこんなもんです。
(賞与を満額もらえれば、不満はないのですが・・・)
②評価制度
上司→本人の評価を知ることができません...続きを読む(全203文字)
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入社してすぐに派遣された場所は、インフラやセキュリティーもほとんどないところでした。派遣先には1人でしたので全部の責任も持たなくてはいけませんが、全てを任...続きを読む(全171文字)
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私がいた事業所では、普段は大体の社員がそれぞれの職場で勤務していますが、福利厚生等で集まるときには旧知の友人だったかのように、盛り上がります。
男性中心...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社東日本技術研究所 |
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フリガナ | ヒガシニホンギジュツケンキュウショ |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 755人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田山治 |
本社所在地 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町2丁目23番15号 |
電話番号 | 0294-52-8888 |
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