東日本技術研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
地方ではそれなりに貰える方である。事業所ごとに地域密着型の仕事なので、会社全体が急に傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雰...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与制度の特徴：基本的に給与は安いです。それはどの社員でも言っています。しかし、取得している資格によって給与が大幅に変動します。基本情報保持者...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は普通くらい。ボーナス基本給のは2ヶ月分ほどが夏冬の2回あります。
基本情報などの資格を持っていると、資格手当として毎月給与に支払われま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特に何もしなくても真面目に取り組んでいればトントン拍子に昇進する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給与がそこまで高くなら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍6年間で年平均では2%～3%の昇給。IPAの情報処理資格取得で資格手当が毎月支給される。基本情報で月1万円の支給になった。賞与支給は基本給...続きを読む(全435文字)

【良い点】
IPA資格が基本給に加算される。管理職～末端までの収入差があまりない。ITベンチャー企業などで見られるCEOが年収2億、末端400万とかそう言...続きを読む(全245文字)

【良い点】
役職手当や資格手当は充実してる。残業代が分単位で100％支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。仕事によっては残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。
資格についても、会社が認めた資格であれば、1回目の受験料は全額補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に作業量が多く、慣れてくるとある程度の残業が出る。
基本給だけだとそこまで多くないが、残業を含めるとそれなりの額になる。
ボーナスも基本...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格手当があるので、上位資格をもっていれば月額の給与が高くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があり、資格をもっていれば月...続きを読む(全275文字)

【良い点】
とりあえず勤めていれば基本給は出ます。
資格を取ると手当が出ます。役職に就くと給与が少し上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
めちゃくちゃ低いというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は基本的に伸びないと考えていて良いと思います。役職についても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格に応じた基本給与UPシステムがあるので、沢山資格を持っている人はその分月毎の給与を上げることが出来る。
資格を持っていない人は(世間の平均...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代はちゃんとつくことだけは評価されます。
但し出向先によってはほぼ残業することはないらしいので、残業代をあてにした給与は期待しない方がいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
客先常駐で、客先に気に入られればずっとそこで働くことができる点。
やることも客先によって色々なことが体験できる点。
中小企業にしては有給などは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業が多いところがほとんどのため、給与は基本給として提示してある金額よりも多少は著色されて支給される。
また、電車通勤の1ヶ月分の定期代を毎月...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人並み以上に頑張ればそれなりに評価される模様。ただ評価を得るためには、かなりの努力とアピールが必要で、やっていて馬鹿馬鹿しくなる人のほうが多い...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣業。派遣先都合で簡単に切られます。その場合は自宅待機で、もちろん無給です。自宅待機が半年程度続くと、社則...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。さらに残業時間を半休や全休に振り替えられる。
年に二回作業内容に関して自己査定し、その結果で賞与が支給される。
【気に...続きを読む(全207文字)

個別目標があります。
ただ、達成しても、あまり評価されません。
社内で、社長への直メールで陰口が多く、
成績が上がっていなくても、社長への覚えが良けれ...続きを読む(全153文字)

基本給は高くないですが、残業代がほぼ100%支給されるところが、いいところだと思います。時期によりますが、深夜残業や徹夜もあるので、残業代が出るのはうれし...続きを読む(全153文字)

残業手当が100%支給されるところはいいと思います。
夏・冬賞与、昇給の年3回の評価が行われます。
この評価では、当然ながらアピールが重要で、如何に成...続きを読む(全155文字)

昇給、賞与2回でそれぞれ自己査定あり。積極的な自己アピールが求められる。アピールしないとずっと評価されにくい。
昇進のための試験あり。ただし職位が上がっ...続きを読む(全182文字)

社員満足度を高めようとしている雰囲気はあると思う。給与・昇給は業界では普通だと思う。残業代は支払う風土があると思う。日立関係の仕事が多いので出先での仕事が...続きを読む(全174文字)

【給与・賞与について】
基本給は安いです。残業代は全額支給されました。賞与は1年目(夏、冬とも)はなし。
ただし、「特別に」払ってくれました。額は20...続きを読む(全171文字)