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【良い点】
希望した部署に確実に行けると言うわけではありませんが、希望すれば働きたいようなところで働けるような制度が存在していると聞いた事はあります。ま...続きを読む(全173文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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福岡空港ビルデイングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、福岡空港ビルデイング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に福岡空港ビルデイング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福岡空港ビルデイングの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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2.2
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3.6
- 成長・将来性
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福岡空港ビルデイングの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
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3.2
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--
- 入社後のギャップ
-
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2.8
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福岡空港ビルデイングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内でTOEICの受講など資格取得もできるような教育体制がありました。
語学(韓国語、中国語、英語など)はもちろん秘書検定や色彩、インテリア...続きを読む(全163文字)
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回答者：
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【良い点】
大まかに3つの売り場に分かれていて、その中でも細かく担当する場所が分かれていた。
かといって自分の担当だけをするのではなく、他の売り場のヘル...続きを読む(全203文字)
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福岡空港ビルデイングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月28日【良い点】
大きな組織や事業の一員として、日常の業務から重要度の高い案件まで幅広く関わることができる環境があります。自らが携わった業務が着実に成果へとつな...続きを読む(全247文字)
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- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
お客様と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる。上流から実装まで経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI...続きを読む(全92文字)
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年3月14日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
中小企業らしくアットホームな職場で、取締役とすぐに会うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は上司は優しい雰囲気であっ...続きを読む(全140文字)
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- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
研修がしっかりしていて社内もアットホームな雰囲気です。働きやすい環境でゆとりを持って働けるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
成分開発を行っている会社だけあったしっかりと効能がある原料の開発をしている点は非常に魅力的。また原料の開発から最終製品である化粧品生産まで一貫...続きを読む(全209文字)
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福岡空港ビルデイングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人事考課制度があり、基本給とは別に、評価に応じてプラスのお給料が決められていました。仕事量に対して、頂いてたお給料は十分あったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署はたくさんありました。それぞれ向き不向きがあるとは思いますが、私は接客部門に配属され、とても自分に合っていました。そのため、毎日楽しく働...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員として入社してすぐ、研修制度が充実しておりました。会社のことからビジネスマナーなど、様々なことを学べて良かったと思います。上司も優し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたので、育休を取られる方も多かったですし、時短勤務もありました。女性でも昇進のチャンスがあり、とても良かったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
接客部門は４勤２休でした。お休みの日に出勤するということは数年勤務した中で１度か２度程度しかありませんでしたので、お休みをしっかり取ってくれ...続きを読む(全82文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
プレーヤーとしての営業実績や業績だけでなく、後輩や部下の育成・成長にどれだけ貢献できたかというプロセスも正当に評価される体制が整っています。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商業デベという意味ではいろんな職種を体験できていいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルは全体的に低い。上司も感覚...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められる、入る前はojtに依る研修あると説明を受けるが。実際には営業経験が複数...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
新卒入社の私にも手厚いメンター制度があり、配属直後から相談できる先輩が必ずついてくれるため安心感があります。日々の業務を通じて、優先順位をつ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インセンティブが多く稼げる 若い人が多く活力が溢れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的なものはないが体育会系で契約が取れな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一度外部の研修に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談や相談の場はこちらから声を掛けない限りほぼないと思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップしたい環境は揃っていて、上司にも発言しやすい環境。だからこそ自分の発言や、やりたいことを発していく必要がある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新人に対して「すぐに答えを教えるのではなく、まずは本人の考えを引き出す」という半ばスパルタのような教育体制が敷かれている。よく言えば熱血指導...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を取得する際は受験費、参考書費用は会社に申請すると支給していただけます。また、合格すると祝い金や資格登録費についても会社から...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
福岡空港ビルデイングの 会社情報
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