2018卒の青山学院大学の先輩が書いた日本証券業協会総合職事務の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本証券業協会の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒日本証券業協会のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職事務
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに内定者懇親会の場を設けてくれました。社員との交流を大切にしているので社員にも合わせてもらえます。
内定に必要なことは何だと思うか
日本証券業協会では社風との相性も重要視されます。
これは日本証券業協会が一般的な大企業より比較的会社の人数規模が小さく、社員間の距離が近いためです。
また、社員間の距離が近いためJPXの社員は似た雰囲気の人が多く、「何事もそつなくこなすバランス感覚の良い人」が多いです。
そのため、日本証券業協会に馴染めそうという雰囲気を出すことも非常に重要と言えるでしょう。
日本証券業協会の雰囲気をつかんだ上で、面接では振り切った発言をしない、物腰の柔らかさを出すなど「日本証券業協会らしいバランスの良さ」を出しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
日本証券業協会は「人の距離が銀行などの大企業よりかは近いが、ベンチャー企業ほど近すぎもしない、程よい距離感の社風」です。
性格の面でも、社員も特殊な経歴などを持つ人などはあまりおらず、様々な面でバランスよく優秀でアクのない人が多いです。
そのため、性格や能力に尖った部分がある人よりも、どの分野でもバランスがいい人に適した企業と言える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機が重視されます。
採用数が少数のためまず第一に内定辞退されない事、そしてJPXの社会的な意義に理解がある人を取りたいと考えているためです。
実際に質問でも「具体的に日本証券業協会に入ってから何がしたいの?」という具体的な志望理由を答えさせる事が多いです。
そのため、対策としてESを出す前から志望理由に関する内容は必ず考えておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。学生時代にしかできないことをやってきてほしいと言われました。
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日本証券業協会の 会社情報
会社名 | 日本証券業協会 |
---|---|
フリガナ | ニホンショウケンギョウキョウカイ |
設立日 | 1940年6月 |
資本金 | 292億8960万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 森田敏夫 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6665-6800 |
URL | https://www.jsda.or.jp/ |
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