インターソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
外国人が多いので、日本の会社のカルチャーに合わない人には、向いていると思う。管理職がいいか悪いかは、非常に入れ替えの激しい会社だったので、そ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が満了となり、それ以降の仕事の紹介はなかった。
沢山の案件を持っているという感じではなかったので、クライ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手IT企業に常駐できたことは良かったです。本社は多国籍企業であり、英語を使おうと思ったら使える環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私のいた現場だと特に忙しくはなく、クライアントの休日が多かったため合わせて休みを取れた。
ワークライフバランスはプロジェクトしだいであるが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日に勉強会があった。また、第二新卒だとインドに研修に行く機会があるが、無料ではなく研修費の幾らかは社員の借入金になる。ただし、3年以上働け...続きを読む(全208文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトしだい。自分の興味やスキルセットにあったところならとても有意義な経験が積める。
どこのSESでも同じではあるが。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
風通しがよく、男女の差別があまりなかかった。外資のような社風。当時リーマンショックの影響でプロジェクトが減っていた。女性で活躍していた社員も...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時請負元からの指摘があって、ようやくパワハラ研修を本社内で実施。他にセキュリティ研修など、それまできちんと実施...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しの良い会社。いい意味でも悪い意味でもそこは外資系風な職場環境であり、右向け右的な日系の意味の分からないあるべき論には抵触しない、とても...続きを読む(全233文字)

外資系なので、古典的な日本企業にありがちな男女差別やセクハラは全くありません。女性は少ないので、女性同士はすぐに仲良くなれると思います。Christma...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)