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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレマーケティングでアウトバウンドでもっと大変なイメージでしたが、資料請求いただいた方や、既に契約いただいてる方等にお電話させていただいたり...続きを読む(全160文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
テレマーケティングでアウトバウンドでもっと大変なイメージでしたが、資料請求いただいた方や、既に契約いただいてる方等にお電話させていただいたり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。
産休育休後の復帰の場合のお祝い金があったり、産後の休暇に対しての補助があったり短勤務等も選べるため、働きやす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちにいろいろな経験ができる。
若い人が多い会社なので、20代でも仕事を任せて頂けるというところ。責任もその分大きいですが、いろいろな経...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちから成績がよく評価されれば管理職を任せてもらえる。
平均年齢が若く、活気溢れるため社内環境は明るい。
研修がしっかりしており、総じて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
顧客の感謝が直で伝わるため人のために仕事をしている実感がしやすい。
無形商品のため営業力がつきやすい。
チームで目標を目指すので達成すると達...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
保険募集に関して、コンプライアンスがしっかりしており、営業会社なりの厳しさはあるが、やりがいも感じられる。
若くても実力で評価される。
ボー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成果を出せばそれが、給与に反映される。良くも悪くも自分次第。マネージャーになると、電話対応は少なくなるが、チームの数字に追われる日々が続く。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字をやればやるだけ給料、賞与が増えるが、年功序列ではなく、完全実力主義の会社だから、将来的なことを考えると不安...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業は20時間までで休日出勤は無いのでその点はいいと思います。
また有休に関しては年間5日間は使用しなければ行けない制度もありその点は満足し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業も20時間以上は禁止。
休日出勤も原則ない点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間2万円のみ。
ひたすら白地...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、自分と会う人が見つかれば会社以外での付き合いも出来るほどの人と会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし逆...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、退職金などの積み上げがないため、給料から将来の準備を自分自身でやっていく必要があります。応募を考えている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あまり感じられません。月給は普通かもしれませんが、成績次第でボーナスは一万円前後も普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれる点については、非常にやりがいを感じます。あとはチームの仲間と連携し成果を出していく仕事なので、メンバーシップが感じられます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職済。社員の人柄は申し分ない程、良好でそこだけが口惜しさが残った。
ただ、背に腹は代えられないので自身として退職して満足の行く結果に。年収...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社なので、数字をやった分その見返りが大きく返ってくる。各事業本部ごとに成績ランキングが社内報で通知され、都度結果が大きく目に...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
お客様の都合もあるのでそんなに長く残業は出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも11時ぐらいからの仕事なので、夜が遅い。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あるのかないのか微妙なところ、20時くらいには退社が出来る。責任者になれば21時頃まで残ることもある。10時~の始業のため、通勤ラッシュは避...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい点はビズクラブに入ってればディズニーランドの割引や入院した時の治療費、お祝い金など充実してた。2016年くらいに廃止になりました。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私が入った年に調度上場しました!かといって何か我々に影響があったわけではありませんが、伸びてはいる会社なんだと思います。
社長はいつもバカン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度はかなり明確に提示してあります。少しわかりにくいですが、やった分だけ点数が加算されて行き基準になると役職が付けられます。サブマネジャ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやっただけ収入に反映されます。パートのおばさんでもボーナスが100万200万の人が結構いました!また、お笑い芸人や役者など変わった人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々なお客様とお話できるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもテレマーケティングなので、1日に膨大な数の電話をし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社すると保険知識をはじめ、電話営業のポイントやロープレの練習を丁寧にやってもらえます。
実際保険の知識も全くない状態で入社しましたが、ちゃ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やったらやった分だけのお金は入ります。成績優秀な方だったらそこそこもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の評価基準でも...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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