回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員が数字で実績を残している人なので営業力はある人しか上にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になぜ営業力があるのに部下のマ...続きを読む(全183文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
全員が数字で実績を残している人なので営業力はある人しか上にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になぜ営業力があるのに部下のマ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は数字のみでの評価だったので、わかりやすい・目標が見えやすい・ある程度行動量の目標が見えやすい(現実的な数字になるかどうかはそれぞれにな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
電話対応、転職しても通用するものが身につくと思います。対面営業よりもプロセスを意識してやりやすい、落ち着いて営業ができる
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
才能がある人であれば、実力主義の会社なので、早い段階で昇格が出来たくさんのことにチャレンジでき稼げると思います。成功すれば他の企業に比べて給...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良く、人間関係については申し分ないのではないかと思います。有給休暇の申請についても、上司の方を含めて、周りの社員の方から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと感謝されるとき。また、自分の営業で信頼してくれて、契約するよと言われたとき。電話営業なので、信頼してもらうのはたいへん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり思い出せないのですが、ある品物が一般より安く買えるような、通販的なものがあったはずです。欲しい物が安くなってる場合にはいいかもしれませ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
かなり昔ではありますが、当時はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は多少ありました。私なんかよりも、上司の追い込ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務系の仕事をしていましたが、毎日普通に作業をこなしていればまあまあお金は貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、や...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
育休制度がしっかりしているので実際に管理職の方だったり社員の方でも時短勤務や育児休暇を取ることができるし、職場全体が取りやすい環境ではあるの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒の段階ではまずテレマーケティングでの営業で、コツを掴むと数字として現れるので自分のモチベーションにも繋がり、営業する楽しさを感じることが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、何度も繰り返して研修していただけるのでより知識としての定着がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字絶対主義のため、若くても数字が上がれば簡単に昇格できる。
実際に周りで入社2年目にはサブマネージャーに昇格している人間もいた。
また、訪...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字絶対主義なので成績を残せば給料は上がる。
また事業部内の同期は仲良くなりやすい傾向はあるので、根気があれば続けられる環境。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績は拡大しており現在では東証一部上場も果たした。
保険代理店では、ほけんの窓口と勢力を二分するほどのトップ代理店にまで成長した。
保有契約...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
一般社員同士は仕事内容がキツイ分とても仲がいい。同僚との人間関係で悩むことはよっぽどでない限りないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
積極的な統合で保険事業の収益が上がらなくなっても生き残れるような対策をしている点。(ウォーターサーバーの販売など)。退職金はないが持ち株制度...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
毎日1日300コール、全国に電話するのでいろんな人と話せる(がちゃ切りが多いが)。病気で苦しんでいる現状を知る。保険の大切さを学べる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外回りはないので、1日椅子に座りながら仕事ができる。保険や医療事情が詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日1日300コー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
すぐ内定もらったので入社。テレアポメインで外回りに行くことはない。数字取れば、若い年齢でも役職につく。完全実力主義の会社。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
持ち株会があり、社員は購入金額の20パーセント、アルバイトさんは10パーセントの奨励金があり、退職金がない変わりに購入する人が多い。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果至上主義のため過程は全く評価されない(給与の面において)。
昇格する場合も大体は結果に基づいて評価されるため...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業のため毎日電話を架け続けることが苦痛に感じられる。
インバウンドを対応することもあるが、インバウンドにも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制のため土日休みを希望しないタイプの人にはいいかも知れないが、完全に希望通りになるとは言えないので(部署による)注意は必要。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字を上げた者勝ち。典型的な営業会社。数字よければ、居心地がよい。
保険のニーズは必ずあるので、それなりに売れる。
数字さえ、やっていれば、...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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