ナローピークの評判・口コミ一覧（全946件） 30ページ目

キャリアアップをしたくても、実際は男性社員優勢で、女性社員はバイトのクルーさんと同等にしか評価はされない。実力主義と言うなの男性優勢主義と感じる。実際サ...続きを読む(全151文字)

とても成長できる企業であると感じたが、あまりに仕事が多く、ロールモデルとなる先輩が存在しなかったことが一番大きな要因。役職があがるにつれて、数字に対する...続きを読む(全162文字)

契約を取れたときはやりがいを感じました。
電話での営業なのだお客さまとあまり話すことができなかった。
この会社で長い間働くことは非常にむずかしいとおも...続きを読む(全171文字)

かなり体育会系の会社で、飲みに行く機会が非常に多かった。当時は週1～週2日の休みを取得していたが、基本的に連休はない。ワークライフバランスを考えるのであ...続きを読む(全152文字)

出社時(9:00)から退社時(20:00～21:00)まで、ひたすらテレアポ(新規)だったことが大きな要因だった。
一日およそ600件を新規で電話し、...続きを読む(全158文字)

実力主義なところ。
よくも悪くも、結果(成績)で待遇が決まるので、数字に強く、向上心がある人にはとても働きやすい会社だと思う。
また、キャリアパスに...続きを読む(全174文字)

コミュニケーションの能力がつきました。
お客様との電話のやり取りのなかでどのように説明すれば、お客様にわかってもらえるか、どのように伝えれば齟齬なくご...続きを読む(全175文字)

産休・育休が取りやすい会社だと思います。
わたしのまわりで産休・育休明けで戻ってきた人は3人、育休中の人は1人いました。
結婚したから辞める、妊娠し...続きを読む(全179文字)

来店型保険ショップがたくさんできてきているので、保険の電話営業は今後衰退していくでしょう。設立当時は活気手kな取り組みで大成功を収めた会社ですが、その後...続きを読む(全159文字)

休暇制度、労働時間について満足できるようなことは一切ありません。残業でも休日出勤でも何でも来いという風潮です。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエ...続きを読む(全179文字)

すべてにおいて将来が不安になり退職しました。業績においては、来店型保険ショップが乱立するようになり、電話での保険営業は完全に逆風となり業績悪化。結果を出...続きを読む(全158文字)

アルバイトであれば時間通り働くだけなのでなんら支障はありません。社員については定時はあってないようなもの。結果をを出せなければ給料も安いので、単調な仕事...続きを読む(全154文字)

育児休暇は難しいかと思います。ご懐妊した方はみな軒並み退職しています。
非常に飲み会が多く何件も連れ回されたりするので飲みが苦手な方やプレイベートを充...続きを読む(全157文字)

やりがいはやはり営業職ですので結果を残せたときは非常にやりがいを感じていました。
朝礼などでただただ大声を出すという恐怖政治のようなミーティングがあり...続きを読む(全178文字)

自分の夢の実現のために、退職しました。また、組織編成が頻繁に行われるため、長く務める分には平気でしたが、新たな目標ができた場合、一から人間関係を構築する...続きを読む(全150文字)

管理部に所属しているが、会社の中で非常に重要な役割を担う事になる。
会社を守る仕事である為、人によってはやりがいは感じられる。
ただし、バイト・正社...続きを読む(全163文字)

ボーナスはなし。というより月の営業成績(ランキング形式)で上位をとった場合には報奨金を受け取ることができる。給与は一般の平社員だと額面22万円。そこから...続きを読む(全159文字)

基本的に営業力が強いひとが揃っているので、今後伸びてくることが予想される。ただ、それをコントロールするひとが少ないので、もう少し、冷静に戦況を判断するこ...続きを読む(全156文字)

若い社員が多いので、プライベートの話しも盛り上がる。趣味が同じ人とはプライベートが遊びにいくこともあった。ワークライフバランスといっても、本人の意識次第...続きを読む(全173文字)

地方に転勤した場合には、家賃補助が出る。また、休暇制度も割と自分のペースで休みがとれるので特に不満はない。労働時間に関しては、日によっては、遅くなること...続きを読む(全152文字)

元々は、体育会系の会社なので休みずらい会社ではあるが、最近では会社の方針として月の規定の休みは取らせる方向に基本的にはなっている。しかし、配属先の上司に...続きを読む(全150文字)

評価基準が明確である。その評価基準を達成すれば昇格や給与改定が行われる。ボーナスについては、満足する額をもらうには難しい。事業部によるが多くの社員やアル...続きを読む(全168文字)

当時の新卒は合宿による研修があり、結構楽しかった。
内容は完全なる自己啓発。外部に委託するのではなく自社の人事がそれを行っているのはすごいなとおもった...続きを読む(全169文字)

男性、女性関係なく昇格できる。ある意味平等なので、男勝りな人はいいかもしれない。
企業としても女性を働きやすくするための仕掛けを多くとっているが、
...続きを読む(全154文字)

基本的には女性男性問わず営業職の場合は平等に数字を求められます。しかし実際にテレホンアポイントの場合、女性の方がトークが上手く、数字を持ってくる存在とな...続きを読む(全158文字)