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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本内勤えいぎょうです。1日12じかんくらい顧客にでんわをかけ、興味のあるお客様に資料を送り、けいやくを取っていくパターンです。1ヶ月くらいの研修後、各...続きを読む(全157文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本内勤えいぎょうです。1日12じかんくらい顧客にでんわをかけ、興味のあるお客様に資料を送り、けいやくを取っていくパターンです。1ヶ月くらいの研修後、各...続きを読む(全157文字)
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社風としては営業によくある体育会系で、皆数字に強いこだわりを持って仕事に取り組んでいた。結果にも当然シビアだが、逆に結果さえ出せればある程度まで上にいけ...続きを読む(全380文字)
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女性が多い御職場だったので女性に対しては比較的働きやすい職場ではなかったでしょうか。
ですが完全な営業成績主義ですので受動的なや激しい営業ノルマを苦に...続きを読む(全168文字)
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女性には優しいと思う。若い男性が多い分妊娠したり出産後もすごく気を遣ってもらえる。福利厚生だけは制度が整っていて育児休暇復帰後も子供の熱とかで休んでもし...続きを読む(全156文字)
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数字を取ってさえいれば待遇は良く、褒められるからその分やりがいを感じやすいかもしれません。数字が上がってない時のプレッシャーに関しては部署やエリアにより...続きを読む(全178文字)
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最低給与はそれほど悪くはない。ただ完全成果主義かつ半期毎の給与改訂によって昇給したものの、すぐ戻ってしまうこともある。また賞与については大半の社員は最低...続きを読む(全155文字)
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これまでは同業種内ではトップの座を確立していたと思われる。だが、これまで当社で成果を出して来た優秀な先輩方が辞めて他社に流れるなどしていることもあり、ノ...続きを読む(全175文字)
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電話営業が主でひたすら電話をかけ続けます。能力が上がると契約までの営業になります。様々な商品を扱うので、保険に対する知識がつきました。会社内は割りと明る...続きを読む(全166文字)
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実力主義で成果を上げればガンガン昇格できます。
やる気のある方は良い環境かと。
ただし、コールセンターでの業務なので、スキルアップは正直見込めません...続きを読む(全156文字)
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契約をもらえた時は嬉しいが、契約を取るために電話をかけ続けなければならない。しかも、ほぼ断られる。日々断られ続ける中で、モチベーションを保ち続けること、...続きを読む(全172文字)
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業務としては、向かない人間にはとにかく過酷だと思います。
営業、営業で徹底的に数字主義な印象です。
なので入社が浅くても数字が取れていれば昇進しやす...続きを読む(全197文字)
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プライベートとのバランスを調整する上では、上司が恋バナとかの相談に飲みに連れて行って誘ってくれたりしたのでそこがものすごく良い会社だと思います。
出産・...続きを読む(全158文字)
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上司とそりが合わなかった。昔は完全にパワー系の人間しかいなかったから入っては辞めての繰り返しだった。昔に比べればだいぶ良くなったが、今も上司によると思う...続きを読む(全161文字)
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実績を出せば役職につけるところが魅力的だった。私も入社してから一年で係長になれた。ただ、実際の業務内容はテレアポで一日何百件もかけ資料を送付するが、ひた...続きを読む(全182文字)
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年齢や国籍関係なく実績があれば誰でも役職につけると言っていた。自分の入社時には500人くらいの新卒がいたが3ヶ月で3分の1に。1年後には30人もいなかっ...続きを読む(全169文字)
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入社を決める前に受けた印象は、面接時の対応が非常にしっかりしていたため、長く働ける安心感はありましたが、入社後から研修を経て、配属先の上長で環境が大きく...続きを読む(全179文字)
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入社して研修はしっかりしており、スムーズに仕事ができた。しかし、電話での営業をいざやるとなかなか辛い。電話帳に載っていない番号を探し出して、片っ端から電...続きを読む(全163文字)
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人間の育て方は厳しいですが、間違えてはないと思います。営業は厳しい業務なので、ブラックだとかホワイトだとかは関係なく、頑張れる人や頑張れない人がいると思...続きを読む(全153文字)
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仕事内容
保険の電話営業のみといったもので知識は全く養うことはできませんでした
営業力についても結局は精神論で叩きこまれるだけなのでロジックな物の考...続きを読む(全160文字)
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企業のワークライフバランスについては
土日が休みではないのでシフトごとに休むので土日が絶対休みたいという方には向いてないと思います
また、プライベー...続きを読む(全150文字)
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光通信の系列なので年108回~110回の休みをとらないといけなく、月に8,9回は休みがあるので、そこそこワークバランスは取れていると思う。休みに関しても...続きを読む(全153文字)
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毎朝 大声で社訓を叫ぶ体育会系の社風が嫌になり退職しました。また、2時間おきの業務連絡で成績が悪いと罵声を浴びさせられます。残業時間も決まった時間で申告...続きを読む(全155文字)
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テレホンアポインターのシゴトです。基本全て電話での対応、営業になります。電話好きな方はいいかもしれません。目標AMPに向かって仕事に励んでいくことや、み...続きを読む(全154文字)
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固定給が保証されているので売れなくても給料はもらえます。賞与に関しても夏季、冬季共にありますが最低額が税金をひかれると8000円程度です。完全実力主義な...続きを読む(全154文字)
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実力主義なので一般社員の時は賞与はありませんでした。しかし毎月の成果によりインセンティブがあるので稼ぐ月は新入社員でも月30万はこえます。拘束時間は長い...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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