この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標についてアプリに入力するため、とたも何をどこまでにやる計画をたてやすいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、...続きを読む(全198文字)
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー 報酬UP
株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドフィールドアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
目標についてアプリに入力するため、とたも何をどこまでにやる計画をたてやすいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己評価で殆ど決まります。自分で目標を設定し、目標を超えた成果をだせればそのぶん賞与や給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
まず、福利厚生がしっかりしている。
こじんまり、まったりとした職場だと思う。
転職者が多いため、他者との距離感は、新卒一括採用の大手よりは楽で...続きを読む(全178文字)
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主任クラスで残業代がつく頃がもっとも責任範囲と給与のバランスが取れている気がします。
そこから上に昇格してしまうと残業代がつかないのはしかたないとして、...続きを読む(全271文字)
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まず基本給が驚くほど少なく、毎月の給料の半分は残業代や技能給など様々な手当てで補われているため、それに伴い賞与も安い。
しかも残業代は40h見込みが含ま...続きを読む(全160文字)
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上司が最悪です。部下を扱えないただのITヲタクが経験だけでポストに着いているだけの話だというのが何人もいます。難癖付けて新人いじめも半端じゃないですね。
...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待出来ません。案件ありきでアサインされて、同じ現場にずっと行かされます。教育体制はまったくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小さな子供がいる人や休職経験がある人にはとても優遇されるので、やさしい会社だと思います。何年も休職している人や休職を繰り返してる人がたくさんい...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすいです。有休の取得や、リフレッシュ休暇(1年間の中で4日連続で有休とは別にお休みもらえます)を推奨...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人柄が良い人がほとんどです。みなさん、気さくで優しく教えてくれます。メンバーの人柄の良さで入社する人も多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良好の為、コミュニケーションがとりやすくチームで働く場合、非常にやりがいがあり、楽しく仕事ができます。仕事内容にもよりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
無理な残業は少なく、休みも普通に取りやすいのでワークライフバランスは問題ないと思います。部署や出向先完了、時期によっては多少残業が発生したり休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的に面倒見がよく誠実な方が多いです。いくつかの会社を経験しましたが、社内の雰囲気や管理職の方々の人柄などはここより良いところはないと思える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どの会社も同じだと思うが、全てお客様次第ではある。
ただ、普通の人なら避けて通るようなこともお客様に依頼されたら夜間だろうと休日だろうとやらな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い点なのかは人次第だが、いい人が多い。
だが、いい人=技術力が高い訳ではないので、基本2次請3次請がメインだがまぁぬるい環境でぬくぬく働きた...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大規模な案件は2次請け3次請けがメインなため、設計書に基づいた構築作業がほとんどで、中には、遠方まで赴いて空き箱の片付けだけといったシビれる案...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社グッドフィールドアンドカンパニー |
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フリガナ | グッドフィールドアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 126人 |
代表者 | 吉野久 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目27番4号 |
電話番号 | 03-3523-1351 |
URL | https://www.goodfield.co.jp/ |
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