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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア・パートナーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・パートナーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・パートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウェア・パートナーの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性1.8年収・評価3.5社員・管理職2.3やりがい2.9福利厚生4.3スキルアップ2.36
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

ソフトウェア・パートナーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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ソフトウェア・パートナーの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守的であり、穏和ではあるがかと言って親身に後輩や若手を見守ってくれるというわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメ...続きを読む(全113文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトウェア・パートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月31日
回答者:

【良い点】
未経験から研修を受けてITエンジニアになれることを期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は採用されても希望の職種に就ける...続きを読む(全113文字)

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ソフトウェア・パートナーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトが重なったりすると残業が多くなる時もあるが、基本的に残業は少ない。
残業が多くなる月が続いた場合はヒアリングが入ったりして負担が...続きを読む(全150文字)

IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当に営業のことについて
オフレコで相談したことがあるが営業に広まった経験があるの...続きを読む(全88文字)

ソフトウェア・パートナーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフトウェア・パートナー
フリガナ ソフトウェアパートナー
設立日 1986年3月
資本金 2000万円
従業員数 50人
売上高 6億3600万円
代表者 松永淳
本社所在地 〒162-0814 東京都新宿区新小川町6番36号
電話番号 03-5225-2028
URL https://www.sp-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1587066

ソフトウェア・パートナーの 選考対策

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