ソフトウェア・パートナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プロジェクトが重なったりすると残業が多くなる時もあるが、基本的に残業は少ない。
残業が多くなる月が続いた場合はヒアリングが入ったりして負担が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助があるところ（月2万円）、基本的な福利厚生は整っているところ、在宅勤務が可能なところなどは良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
保険業界を中心に、さまざまな業界のお客様と関わることができる。
また、上流から下流まで全ての工程を経験できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
保険業界の仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外の仕事は赤字率が高く、うまく行っていないように見える
赤字部門に対する...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署で大きくギャップがあるように感じる。
赤字が多い部署ではやりがいがあるように感じられない。
他の部門は可...続きを読む(全87文字)

【良い点】
金額面では可もなく不可もない。
他の会社でよくある残業２０時間込みの給料体系ではない。
残業代については先払いとかはなく、残業した時間分全て...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コロナ禍を機に在宅が、可能になりました。
特に制限がないためワークライフバランスは良いように感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
健康保険組合と住宅手当など他の会社より良いと感じました。
会社全体のイベントなども少ないのが良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
すんなり特に咎められることもなく、当たらず障らずが在職中も良いところだったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことをあれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列、終身雇用体質。
評価も適正に行っていただけていたかと思うと？
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えず、部課長層が多すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)

【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)