この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、終身雇用体質。
評価も適正に行っていただけていたかと思うと?
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えず、部課長層が多すぎる。続きを読む(全79文字)
株式会社ソフトウェア・パートナー 報酬UP
株式会社ソフトウェア・パートナーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・パートナーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・パートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、終身雇用体質。
評価も適正に行っていただけていたかと思うと?
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えず、部課長層が多すぎる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回昇給があり、評価により基本給2万円以上の昇給もある。また、年齢給もあり、毎年給料が上がります。面談からのフィードバックはなく、直属の上...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月27日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月30日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年7月8日【良い点】
ワークライフバランスについては、業務の多い少ないに関わりますが、多いときは残業が増えるため、ワークライフバランスは低下します。業務が少ないとき...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月19日【良い点】
年に一回評価の機会があります。評価が良ければ年収も上がっていきます。
基本情報技術者試験など年次が浅いうちに資格を取得すればかなり上がりやすい...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月15日【良い点】
資格取得で報奨金が出る。資格取得はボーナスにもある程度影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については数字が全てだったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなく。年功序列な風潮。
言うこと聞いてればなんとかなる?と感じてしまう社員はかなり多かったと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
保守的であり、穏和ではあるがかと言って親身に後輩や若手を見守ってくれるというわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男尊女卑などなく、女性にもチャンスは大いに与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができる人間に偏っているため、チャンスと引...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
保険システムに優位性を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも続くかは難しいところである。あらたな他社ツールも微妙な感...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすく、オンオフはつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルになると責任をあやふやにする風潮あり。下の人間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は低いが手当はまんべんなく、健保も関東ITで申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はどれも中途半端、だが強要もさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すんなり特に咎められることもなく、当たらず障らずが在職中も良いところだったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことをあれこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
9時17時勤務でした。管理職は固定給なので18時には帰宅していました。一般職は20時まで残っている方もいましたが、おおむね18時ごろに帰宅し...続きを読む(全164文字)
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関東ITソフトウェアに加入なのは良かった。
入社日当日に保険証を頂いた。
仕事はヒマだった。何のために雇われたのか聞いたら、人数がぎりぎりなので休みが...続きを読む(全156文字)
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土日祝日休み
有給消化率高い
自社開発できる
期限より品質重視
労働時間は150~200時間
リリース時は泊りもあるが、社員みんなで銭湯に行くの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・パートナー |
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フリガナ | ソフトウェアパートナー |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 6億3600万円 |
代表者 | 松永淳 |
本社所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町6番36号 |
電話番号 | 03-5225-2028 |
URL | https://www.sp-inc.co.jp/ |
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