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株式会社ソフトウェア・パートナー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア・パートナーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・パートナーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・パートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウェア・パートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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ソフトウェア・パートナーの 学生による会社の評価

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ソフトウェア・パートナーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険業界の仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外の仕事は赤字率が高く、うまく行っていないように見える
赤字部門に対する...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保険システムに優位性を持っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつまでも続くかは難しいところである。あらたな他社ツールも微妙な...続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソフトウェア・パートナーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトが重なったりすると残業が多くなる時もあるが、基本的に残業は少ない。
    残業が多くなる月が続いた場合はヒアリングが入ったりして負担が...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段の仕事や評価をされる上で、男性だから女性だからと区別されることはないと思う。
    実際に女性で管理職になっている人もいる。
    【気になること・...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助があるところ(月2万円)、基本的な福利厚生は整っているところ、在宅勤務が可能なところなどは良い点。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保険業界を中心に、さまざまな業界のお客様と関わることができる。
    また、上流から下流まで全ての工程を経験できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部署で大きくギャップがあるように感じる。
    赤字が多い部署ではやりがいがあるように感じられない。
    他の部門は可...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    金額面では可もなく不可もない。
    他の会社でよくある残業20時間込みの給料体系ではない。
    残業代については先払いとかはなく、残業した時間分全て...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍を機に在宅が、可能になりました。
    特に制限がないためワークライフバランスは良いように感じます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は手厚い。
    健康保険組合と住宅手当など他の会社より良いと感じました。
    会社全体のイベントなども少ないのが良い。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    すんなり特に咎められることもなく、当たらず障らずが在職中も良いところだったと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人のことをあれ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ソフトウェア・パートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列、終身雇用体質。
    評価も適正に行っていただけていたかと思うと?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が増えず、部課長層が多すぎる。続きを読む(全79文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外販に力を入れる必要があると思う。会社にSEばかりなのでもっと営業力を上げるべきだし、自分たちの力を自覚す...続きを読む(全131文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Webサイトを作るだけじゃなくて、公開後の更新や改善、集客のためのネット広告運用までまとめて手がける会社です。現場では、クライアントの要望を...続きを読む(全356文字)

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    株式会社メディソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械、半導体・ITなど様々な職種があるため、長く在籍していればいろいろなことを経験できる可能性がある。しかし、配属先は半導体関連が多いと思わ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社サテライトオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    IT系としては比較的古めの企業ではあるが、従業員の年齢層は比較的若い人も多く、役員等は年齢層の高い人等も多く年齢幅が広い。
    【気になること・...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件の供給は安定している
    拡大は微速前進という印象
    上場を狙うというような野心はない印象
    競合とは出し抜くというよりも、バランスを取っている印象続きを読む(全78文字)

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    ソフトウェア・パートナーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソフトウェア・パートナー
    フリガナ ソフトウェアパートナー
    設立日 1986年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 50人
    売上高 6億3600万円
    代表者 松永淳
    本社所在地 〒162-0814 東京都新宿区新小川町6番36号
    電話番号 03-5225-2028
    URL https://www.sp-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1587066

    ソフトウェア・パートナーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。