ソフトウェア・パートナーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
保険業界を中心に、さまざまな業界のお客様と関わることができる。
また、上流から下流まで全ての工程を経験できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
普段の仕事や評価をされる上で、男性だから女性だからと区別されることはないと思う。
実際に女性で管理職になっている人もいる。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
プロジェクトが重なったりすると残業が多くなる時もあるが、基本的に残業は少ない。
残業が多くなる月が続いた場合はヒアリングが入ったりして負担が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍を機に在宅が、可能になりました。
特に制限がないためワークライフバランスは良いように感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
金額面では可もなく不可もない。
他の会社でよくある残業２０時間込みの給料体系ではない。
残業代については先払いとかはなく、残業した時間分全て...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署で大きくギャップがあるように感じる。
赤字が多い部署ではやりがいがあるように感じられない。
他の部門は可...続きを読む(全87文字)

【良い点】
保険業界の仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外の仕事は赤字率が高く、うまく行っていないように見える
赤字部門に対する...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなく。年功序列な風潮。
言うこと聞いてればなんとかなる？と感じてしまう社員はかなり多かったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
保守的であり、穏和ではあるがかと言って親身に後輩や若手を見守ってくれるというわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男尊女卑などなく、女性にもチャンスは大いに与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができる人間に偏っているため、チャンスと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。

オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)