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シー・スリー・アイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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シー・スリー・アイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員によるシー・スリー・アイ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にシー・スリー・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シー・スリー・アイの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
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退職理由
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シー・スリー・アイの 学生による会社の評価

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シー・スリー・アイの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が低い。前提として基本給が低い。18万程度+各種手当+残業代で手取として残るのは多くて20万。残業をしていないと18万程度だと思う。
【...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シー・スリー・アイの 他のカテゴリの口コミ

    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発業務がメインのため、そこに面白みを感じられる人は長く働けると思う。客先常駐がメインのため、チームで働ける人に向いている。続きを読む(全68文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は要相談。家賃補助は3年目まで少しだがもらえる。退職金制度はない。資格取得補助は、基本的なIT資格の補助はあるがPMや講習があるような場...続きを読む(全128文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が曖昧。中途採用で元々スキルのある社員は給料が高いが、新卒はほとんど給料が上がらないため、新卒の離職率が高い。続きを読む(全65文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず休みは取りやすい。時短勤務で働くママさんも一定数おり、学校のイベントや急なお迎えでも柔軟に対応してくれる社員が多かった印象。続きを読む(全73文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制のため、役所や病院には行きやすい。有給も比較的自由にとることができるため、旅行も行きやすい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によりますが、有給は基本的には要望通り取得可能です。ただし現場の下限を割るとその分給与が少なくなるので、そこを考慮して取得する必要があり...続きを読む(全210文字)

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    シー・スリー・アイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数年間社員として働きましたが、その間一度も昇給はありませんでした。
    ボーナスも勿論無しです。中には貰っている人もいるようでしたが。
    評価制度について...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社日立システムズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は悪くないし、大企業の看板は惜しい気持ちになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部のエンジニアへの業務負荷の皺寄せが酷い。残...続きを読む(全207文字)

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    株式会社リニア・サーキットの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発環境などほとんど整っておらず、起動に30分以上かかるパソコンを使って、業務を行っていた。
    パソコンを立ち上げ...続きを読む(全108文字)

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    日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収が高かったため、それを捨てるのは少し迷いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が非常に多く、慢性的に長時間残業が発生し...続きを読む(全171文字)

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    株式会社プログレッシブ・ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面などの不満は少なかったですが、キャリアアップのために退職を決意しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES契約と、私自身...続きを読む(全364文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業として、社内規定はきちんとしています。会社愛溢れる方が多いです。
    基本的に真面目な人が多く、声を荒げたりする人はいませんが、ねちっこ...続きを読む(全279文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する際に有給を取ることはほぼ不可能です。そもそも上司が承認するような理由を捏造しない限り、自由に有給は取れません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社トリサンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・社員それぞれに事情がある中で、休暇取得や判断の基準が一定ではないと感じる場面がありました。理由を説明する必要が...続きを読む(全234文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職自体は形式的には引き止めもなく、手続きは淡々と進んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職が続いているにもかかわらず、その原因...続きを読む(全91文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の考えに沿わない人間は不遇を受けます。
    部署異動や転勤など、それっぽい理由をつけて排除しようとします。続きを読む(全73文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなプロジェクトに関わることができるので、経験は多く積むことができると思います。
    コミュニケーション能力も身につきます。
    【気になるこ...続きを読む(全182文字)

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    シー・スリー・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 シー・スリー・アイ株式会社
    フリガナ シースリーアイ
    設立日 1999年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 61人
    代表者 池田孝一
    本社所在地 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1丁目8番19号
    電話番号 03-5712-0321
    URL https://c3i.jp/
    NOKIZAL ID: 1181441

    シー・スリー・アイの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。