この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持株会補助率が高いこと、近隣手当支給があることは非常にありがたい。持株会は資産形成支援と仕事への熱量維持の点で効果的だと感じる。近隣手当も会社...続きを読む(全526文字)
株式会社オロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
持株会補助率が高いこと、近隣手当支給があることは非常にありがたい。持株会は資産形成支援と仕事への熱量維持の点で効果的だと感じる。近隣手当も会社...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
自社で開発をしているERPパッケージ自体に製品力があり、提案を通して顧客の変革に携われるためやり甲斐があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休暇は非常に取得しやすいです。時間休暇もあり、自身の業務に影響のない範囲で私用との調整はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
堅実な経営をしており安定的な成長をしております。基幹システムの事業については業界のニーズを捉えており製品力があります。
基本的に良い人が多く人...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
・複数人社員の方とお会いして、コミュニケーションのしやすさを感じた。
・当時自分が考えていたキャリア像に合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張っている人はきちんと評価されている印象です。評価コメントも違和感のあるものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日(土日祝)はしっかり休める。休暇は自社システムからの事前申請制で、理由は問われない。業務に支障が出なければ会社としては休むことを推奨してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。
特記するとすれば、住宅手当と持ち株制度。住宅手当は社員の意見を吸い上げて採用された制度で、そういった点でも風通しの良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事評価は360度評価で部下、同僚、上司からの人事評価をうける点が公平性や妥当性もあり良い。
また、社員は優秀な人が多く、社会人としてあらゆ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に女性に配慮した制度が充実しているわけでもないが、いい意味でも悪い意味でもジェンダーによる差異がなく、昇格やキャリア形成に関しても男女平等に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・グレード制がしかれており給与デーブルが社内で公開されている。
・制度上、新卒6~7年目であっても大台に乗せることは可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最近住宅手当がはじまった。会社2km圏内なら3万円支給される。条件は少しあり、給与テーブルの5段階評価の中で下位1-3までが支給対象。新卒社員...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理、工数管理を自社製品で行っており、一日の終わりには、15分単位で今日何の案件を進めていたかの記録をつける必...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修は無いに等しい。基本的にOJTメインで、必要なタイミングで周囲がフォローしてくれる。そのため、~3...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手を上げれば任せてもらえる風潮が全社的に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを会社として嫌う節があり、積極的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
質問をしにいけば内容に対しての回答は貰える環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも、在籍当時は教育体制がまった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ERP事業の成長性は伸びしろがあり特定分野における競争力が高かったと思う。
コンセプトが合うクライアントからの評価は高かったように感じた。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されており、希望年収に対してどの程度の役職を目指せばよいのかわかりやすい。
また、徐々にだが給与アップに取り組んでいる。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
書籍購入補助、社外セミナー参加補助、英会話補助など自己研鑽面での補助が多い。また社内通貨制度やイベントの開催など、ユニークなものもあったりする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本はデジタルマーケティングの代理店であるが、最近はマスプロモーションなどの実績も増えており、大型も多いため、ある種広告代理店のような経験を積...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内に明確な給与テーブルが存在し、評価制度も改善を続けるなど公正な評価を意識している。ま
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で優...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社オロ |
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フリガナ | オロ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8500万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 70億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田篤 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5724-7001 |
URL | https://www.oro.com/ja/ |
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