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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってはとてもいい会社だと感じる。感じざるおえない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆差別的になってしまっていないか。をたまに...続きを読む(全127文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本たばこ産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本たばこ産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってはとてもいい会社だと感じる。感じざるおえない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆差別的になってしまっていないか。をたまに...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
不妊活動支援や卵子凍結など、かなり支援内容は先進的な会社だと思う。部長クラスの女性も増えてきて、性別は活躍に関係のない文化が根付いてきている...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の方は女性でも残業が多そうで、家庭との両立が難しそうでした。現在は改善されているかもしれませんが、忙しそうでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署が違っても、業務を通じて仲良くなったり、定期でランチ会や女子会などあって仕事関係なく仲がよい。年齢関係なく、皆気さく。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
かなり転勤があり、安定してどこかに暮らすというのは難しそうだった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性で管理職の方はまだまだ少なく、管理職になれた一握りの方達はかなりのハードワークをされていた(それをこなせる方々である)印象です。どの会社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性に関しては、管理職に登用されています
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうでしょうが、女性特有の人間関係の難しもあります。続きを読む(全77文字)
活躍する女性社員は多く、ライフイベントへの理解が高いように感じる。続きを読む(全33文字)
女性の産休育休取得率が高いが、復帰率は100%で休職しても戻りやすい環境だと思いました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性は過去は多くはなかったが、最近は入社数も管理職者数も増えてきている。今は、完全なる能力主義なので、女性でも男性でも差別なくチャンスにあふ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総じてよい。産休育休もとりやすく、復職しやすい雰囲気。女性マネジメントの割合は増加中。男性の育児休暇もとりやすい。続きを読む(全63文字)
管理職登用や育休制度が整備され、女性社員の長期活躍が可能。続きを読む(全29文字)
女性の管理職も増えており、男女平等な評価が行われている。
産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、復職率も高い。
続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職場の雰囲気としては、性別に関係なく休みを取りにくいという空気はなく、子どもの都合など家庭の事情にも理解がある環境でした。育児中の女性にとっ...続きを読む(全235文字)
OG訪問で女性の方にも何人かあたったが、皆さんいきいきと働かれて子育てとも両立していた続きを読む(全43文字)
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【良い点】
充分以上の福利厚生でチーム内に育休を2年以上とっては、半年復帰するというペースで3人の子供を産み、同チーム内で5年間で1年ほどしか見ない女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手の女性を管理職に抜擢している。子育て世帯の方が無理な働き方をする話は聞いたことがない(それでも大変だと思いますが)
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
面接官(部長クラス)も育休を所得していたらしいので、出世等に影響はなさそう。続きを読む(全38文字)
女性の比率も高く、女性の意見も通りやすい環境である。続きを読む(全26文字)
コンプライアンス意識が強く、女性の登用も多いと聞いた。続きを読む(全27文字)
時短勤務や託児サービスなど、福利厚生は充実しており子育てしながらでも働ける環境が整っている。続きを読む(全46文字)
育休取る人が多く,復帰される方が多いため続きを読む(全20文字)
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【良い点】
家庭とのやりくりといった面では、ほとんど文句のつけどころがないくらい、融通がききます。当時、働いていた際にも働きながら子育てをしているスタッ...続きを読む(全217文字)
女性活躍推進が図られていることを説明会で知りました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性はライフイベントに合わせて会社側の配慮があるという感覚がある。時短勤務もあるというふうにきいている。続きを読む(全58文字)
ファイナンス職においては、単なる制度会計や決算処理にとどまらず、事業部門と一体となって意思決定を支える「ビジネスパートナー」としての役割が強く求められる点...続きを読む(全139文字)
従来の紙巻たばこ事業で築いた強固なキャッシュフローを基盤としつつ、RRP(加熱式たばこ等)への重点投資やグローバル展開を加速させている点に強みがある。一方...続きを読む(全146文字)
生活基盤を安定して支える各種制度が整っており、腰を据えて中長期的にキャリアを形成しやすい環境が整っている。有給休暇の取得や柔軟な働き方に対しても理解が深く...続きを読む(全99文字)
IFRS(国際財務報告基準)を共通言語として業務を行うため、若手のうちから世界標準の会計実務に触れることができる。海外子会社(JTI)との連携や出向の機会...続きを読む(全132文字)
「4Sモデル」に象徴されるように、多様なステークホルダーとの調和を重視する落ち着いた誠実な文化がある。社員インタビューや選考を通じても、若手の意見に真摯に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
日本たばこ産業の研究職時代に感じた良い点として、研究者の自主性を尊重し、チャレンジを後押しする風土があったことが挙げられます。新しい技術やア...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与はそれなりに良い。
やりがいはそれに尽きると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見出すのが難しい。
販売会でお客様...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかりと出る。大体6ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もやった分は全部出るので稼ぐためにダラダラ仕事をして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な福利厚生、残業代の全額支給、有給休暇の取りやすさなど働く環境としては何不自由ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会で一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは自分の好きなとかにほぼ取れる。営業なのに月末に余裕で取れる。
他の企業ではなかなか考えにくいことが平気に行われている。
要はかなりのん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員の育休は、比較的取りやすい印象があります。休業に入る前に、担当していた業務の引き継ぎが行われているため、休業中も周囲の社員が対応しや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休が実際に取れたし、復職後も無理のない働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男性上司のワーキングマザーに対する理...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わずとりやすいです。会社としても推進しているため、男性の取得も増えてきました。私の職場では、復職後も重要な案件を任されること...続きを読む(全112文字)
福利厚生や環境が手厚く、技術職の女性でも働きやすいと仰っていた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしており、女性優遇が目立つ。
事務系総合職も基本的に女性ばかり新入社員で採用されている。続きを読む(全75文字)
説明会やホームページを見ると女性でも活躍されている方も多く、産育休も取れる環境があると思います。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 52,867人 |
| 売上高 | 3兆4676億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 筒井 岳彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1003万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
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