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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は過去は多くはなかったが、最近は入社数も管理職者数も増えてきている。今は、完全なる能力主義なので、女性でも男性でも差別なくチャンスにあふ...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本たばこ産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本たばこ産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は過去は多くはなかったが、最近は入社数も管理職者数も増えてきている。今は、完全なる能力主義なので、女性でも男性でも差別なくチャンスにあふ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総じてよい。産休育休もとりやすく、復職しやすい雰囲気。女性マネジメントの割合は増加中。男性の育児休暇もとりやすい。続きを読む(全63文字)
管理職登用や育休制度が整備され、女性社員の長期活躍が可能。続きを読む(全29文字)
女性の管理職も増えており、男女平等な評価が行われている。
産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、復職率も高い。
続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職場の雰囲気としては、性別に関係なく休みを取りにくいという空気はなく、子どもの都合など家庭の事情にも理解がある環境でした。育児中の女性にとっ...続きを読む(全235文字)
OG訪問で女性の方にも何人かあたったが、皆さんいきいきと働かれて子育てとも両立していた続きを読む(全43文字)
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【良い点】
充分以上の福利厚生でチーム内に育休を2年以上とっては、半年復帰するというペースで3人の子供を産み、同チーム内で5年間で1年ほどしか見ない女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手の女性を管理職に抜擢している。子育て世帯の方が無理な働き方をする話は聞いたことがない(それでも大変だと思いますが)
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
面接官(部長クラス)も育休を所得していたらしいので、出世等に影響はなさそう。続きを読む(全38文字)
女性の比率も高く、女性の意見も通りやすい環境である。続きを読む(全26文字)
コンプライアンス意識が強く、女性の登用も多いと聞いた。続きを読む(全27文字)
時短勤務や託児サービスなど、福利厚生は充実しており子育てしながらでも働ける環境が整っている。続きを読む(全46文字)
育休取る人が多く,復帰される方が多いため続きを読む(全20文字)
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【良い点】
家庭とのやりくりといった面では、ほとんど文句のつけどころがないくらい、融通がききます。当時、働いていた際にも働きながら子育てをしているスタッ...続きを読む(全217文字)
女性活躍推進が図られていることを説明会で知りました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性はライフイベントに合わせて会社側の配慮があるという感覚がある。時短勤務もあるというふうにきいている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
有給も取りやすい。取らないと上司から言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制だと体力的にしんどい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独身や子供を持たない女性は非常に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経て出世していく女性総合職が少なくロー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
(女性に限らず)配偶者の転勤に伴い休職や異動を考慮してくれます。先述したように育児に関する制度や福利厚生が充実しており満足できるレベルだと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは年々改善していると思われる。むしろ同じ能力・実績であれば、女性の方が昇進を優遇される可能性が高い。それほど女性活躍について...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時短、フレックス、直行直帰、テレワーク、転勤への配慮
欲しいものが全て揃ってます。遠慮なく全てフル活用してます。誰も何も言わないですし、それ...続きを読む(全162文字)
育休産休は必ずとることができ、復職率はほぼ100%であるため、女性にとって働きやすい職場だと伺った続きを読む(全49文字)
女性のキャリアアップに力を入れており、育休や時短勤務制度が充実。ダイバーシティを推進している企業文化もあり、働きやすい環境。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育児休職はかなり取りやすい。もちろん男性社員の育児休職取得も増えている。女性役員も複数いるので、女性だからどうこう…という性差別的なものはない。続きを読む(全78文字)
性別関係なくキャリアアップできる機会があるとお聞きしたため、女性でも働きやすいと感じる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
JTというブランドは世界的に周知されておりそこで就業できることに気分的な高揚感があります。
新入社員に対するOJTはしっかりと確立されている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
工場閉鎖になったため、やむを得ず退社となりましたが仕事や職場環境は非常にいい状態だったので正直退職したくはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般には、たばこビジネスの右肩下がりと考えられていると思いますが、現実は国内は縮小ですが、海外は拡大基調で利益も上がり、株主配当も大きく、N...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
組合員の頃はそれほど年収は高くなく、食品のなかでは高いが、医薬業界で比較すると高くはないポジション。ただ、一度管理職(課長)になると、給料は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
積極的に休むことを推奨しており、会社として研究取得推奨日も設定され、休みやすい。夏休みや年末年始以外でも、連続5日間の年休を取って9連チャン...続きを読む(全95文字)
安定性は大きな魅力の一つ。また実際に喫煙所に行ってアンケートを取るなど、お客様を関われる機会もある。続きを読む(全50文字)
国内唯一のタバコメーカーとしての安定性はあるが、喫煙人口の減少などの環境変化にどのように対応していくかが今後重要になる。続きを読む(全60文字)
メーカートップの福利厚生がある。またオンラインで働くことも普通になっていると聞いたため、社員の心の豊かさも大切にしていると感じた。続きを読む(全65文字)
社員の働きやすさを大切にする流れがあるとOB訪問で聞くことができた。続きを読む(全34文字)
本社機能がスイスにあり、英語を使う機会が他と比べ多い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
会社として女性活躍を是としている。時間の自由の利くスタッフ業務をやれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性が割を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員に優しい印象。制度としても結婚、出産、子供の進学に合わせてライフステージごとに手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので比較的働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるとおもう。
育休取得など福利厚生もちゃんとしているため、長期的に見たら長い目で働くことができるかんきょうではある。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面は比較的整っている印象です。産休・育休は取得しやすく、周囲の理解も部署によってはあります。一方で、部署や...続きを読む(全280文字)
産育休・時短制度は整っており復職しやすい。事務・企画系は女性比率が高め。続きを読む(全36文字)
結婚・育児に関する情報共有の場「Otsuka Women's Workshop」や、会社をより良くするための課題抽出とその解決策を議論する組織横断の自主的...続きを読む(全107文字)
食品メーカーという企業の性質もあるが、性差が出るような仕事内容ではない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)
育児休暇や時短勤務などの制度が充実し、取得率も高い。
続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,593人 |
| 売上高 | 3兆1497億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠 正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 951万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
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