ジェイ・アール・シー特機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地方から本社勤務になった場合や、転勤して地方配置になった時などは住宅補助が出ます。
交通費も公共機関・自家用車問わず満額出ます。
また日清紡...続きを読む(全522文字)

【良い点】
思っていた以上に人と関わる機会があり、技術職ながらポータブルスキルを磨くのは比較的容易かもしれない。
業界の状況も変わってきており、社内外問...続きを読む(全266文字)

【良い点】
電機連合に加盟しており、組合がしっかりしている。ベースアップはここ数年満足にできていると思う。
防衛関連の見直しもあり、受注に関してはいい影...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的どの職種でも顧客に近い距離で業務にあたるので、対人的スキルは伸ばしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの実績...続きを読む(全170文字)

【良い点】
総務の人の感じは良かったです。
ある程度の緊張感はありましたが、穏和な感じで執り行われた思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の技術職も募集があり、やりがいは出てくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての技術職のやりがいをもっと感じ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社の事業の特異性があるので、技術的には繁栄すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を提案するタイミングが遅すぎて後手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事好きにはとても良い社風です。
仕事第一。土日祝日仕事も普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを重視した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
色々な所に出張に行って現場で仕事を覚えられる楽しさを期待してました。
そういう仕事が好きな人はいいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生で色々なことが出来るので、遊びや旅行が好きな人にはいい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当、出張手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)