伊勢半の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
GLTD制度があったため、休職中の手当の補填にもなりました。(その案内はほとんどされませんでしたが…)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)

【良い点】
製品に対するこだわりは強い
良い人、真面目な人が多い
ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に業務内容に不満はなかったが、新しいことに挑戦したかったため。
どの環境でもそうですが癖の強い人も一定数います。基本的には皆良い人で働き安い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する時の会社対応はスムーズでした。人が多い分対応には慣れていると思います。正社員でしたら退職金が出るそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
退職が決まってから、人事から有休をキチンと消化するよう連絡が入りました。「権利なので使ってください」と。諦めていたので、有難かったです。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
いまのところまだ知りません
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよると思うが、人間関係が難しい。上司や人事に反映しても動き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間は少ないです。フレックスタイム制を導入しているので、出社退社の時間は自由がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗なの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
夫が転勤のため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでテレワークが出来る様になったのに、結局は出社に戻りそうな雰囲気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
夫の転勤についていくために退職しました。あまり寿退社や夫都合の退社はないので、珍しがられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。
元々ミスが多く、集中力が欠けてしまう傾向があったが、部署においてそれが致命的に露...続きを読む(全402文字)

【良い点】
上司の承認が得られれば、パワハラなどもない為、希望した月に退職をすることは難しくない。また、営業では中途社員の入社も増えており、定着率も高い。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日報提出や朝礼などがなく、自分の業務の仕事の事だけに専念できる。パソコンもウィンドゥズやマックなど自分の使い慣れたものを選ばせてくれる。勉強会...続きを読む(全334文字)

【良い点】
契約社員でも正社員との待遇にほとんど差がない。担当分野についてはほとんど任されたりするのでやりがいは大きいと思います。任されるブランドにもより...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転職されてきた方も非常に多いので、すぐに馴染めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員と正規社員の人に対する上長からの扱いに...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウンの会社です。
新しい試みや企画などが通りづらく、他社事例がないと企画やデザインは通りません。
...続きを読む(全195文字)

個人的にはへらへらしている人が多い気がしている。営業なので、体育会系が多いのは分かるが、ただ日々の業務をこなしているだけのようである。業務自体もルーチン化...続きを読む(全158文字)

SMD(サービスマーチャンダイザー)として働いておりましたが、契約期間満了日1ヶ月前に「費用対効果」から見て、来年度はもう要らないと告げられました。商品に...続きを読む(全158文字)

仕事の振り分け方がおかしい。明らかに少ない人もいるのになぜか特定の人達に仕事を振る。
また、若い人が責任の重い仕事を任される事もしばしば。
そのせいで...続きを読む(全173文字)

とても古い会社で、当時は営業もベテランの方が多く、
若手にチャンスが回ってこない会社でした。
典型的なオーナー会社なのですが、
役員ごとに派閥に近いも...続きを読む(全162文字)

仕事量の多さや人間関係からストレスなどで、体調面だけでなく、精神的に追い込まれて会社に出てこれない人が多いです。とくにここ数年は若い人たちに多いですね。せ...続きを読む(全217文字)