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株式会社伊勢半

伊勢半の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

伊勢半の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

伊勢半の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

伊勢半の本選考は、エントリーシート... 続きを読む(全115文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年1月、5月〜6月
3次面接以降
2026年5月
内定
2026年6月

伊勢半の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.1 / 5

伊勢半は5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

10.8 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

伊勢半の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

伊勢半の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

伊勢半のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

伊勢半の 本選考対策

志望動機

総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 伊勢半を志望する理由を教えてください。
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 伊勢半を志望する理由を教えてください。
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 伊勢半を志望する理由を教えてください。
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 伊勢半を志望する理由を教えてください。

A. 【美を願う人々に気付き・きっかけを与えたい】私は大学時代に「メイクしてみたら?」の一言をきっかけに美容に熱中しました。また、初めてメイクをした際、知人から「ヘビーローテーションのアイブロウペンシル」を勧められ、使用しました。見た目が綺麗になることで心が浄化され、自信を持つことができ、人との関わりにも積極的になりました。その中で「人は外見以上に、中身が大事」だと本当の意味で気付きました。この自身の気付きを基に内面の価値にもアプローチ出来る化粧品業界を志望しています。その上で貴社の国内営業として私の「雑談力」を活かしたいです。スーパーマーケットのレジの接客アルバイトをしており、その際、常連のお客様との他愛もない会話を楽しむことがやりがいの一つでした。会話の中から気づきや発見を得ると共に、自身の雑談力向上にも繋がりました。 貴社で叶えたい夢、貢献できる手段があります。だからこそ志望します。

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開発職(商品企画・デザイン)

18卒 / 千葉工業大学 / 女性

Q. 伊勢半を志望する理由を教えてください。

A. 私は就職活動において三つの軸を設けておりました。それは「自分の好きなものに携われること」「女性として長く働くことができること」「大学で学んだデザインを活かせること」です。御社はこれらを満たしていたため志望いたしました。とくに自分の好きなものに携われることには思い入れのある製品がございます。御社のヒロインメイクの天まで届けマスカラです。私はまぶたが一重でそれがとてもコンプレックスでそれと向き合うことが嫌で化粧があまり好きではありませんでした。しかし友人に勧められたこのマスカラを使用してみたら目元の印象がとても変わったんです。もちろん一重が二重になることはありませんがマスカラだけでこんなにもというほど印象が良くなりました。この体験を機に私は化粧が楽しくなりました。そんな素敵な商品を作っている会社で、大学で学んでいるデザインを活かし新たな商品の開発に携わり、以前の私のような思いの女性に美しくなることの喜びを届けたいと思います。

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エントリーシート

総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機400字
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機はなんですか?400字
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 応募職種を選択してください(必須、1つ選択)

A. 総合職(国内営業)

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技術

21卒 / 早稲田大学大学院 / 女性

Q. 弊社を志望する動機 300-400字

A. 真面目なものづくりの精神を大切に受け継ぎながらも、新しさを求めて挑戦し続ける貴社の姿勢に共感したからです。私は身近なものづくりを通じて人々に笑顔を届けたいという目標があります。中でも化粧品は女性の毎日に欠かせない存在であり、個性を表現できるアイテムです。また、新しい化粧品を使い始めるときのわくわくする気持ちはいつになっても新鮮で、そのような「人々に喜びと感動を与えられる商品」を自らの手で作り出したいと考えています。貴社は少数精鋭のチームとしてお互いを認め合いながら挑戦し続け、常にお客様に新しい価値を提供してきました。そのような環境でなら、私も最大限力を発揮し人々に新たな感動を提供できると考えております。私がこれまでの経験で培ってきた、柔軟な発想で課題を解決する力と目標達成に向けて地道に努力を継続できる強みを発揮し、貴社のチームの一員としてお客様に笑顔を届ける商品の開発に取り組みたいです。

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面接

総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 会社の記念のパーパスは存じていると思うが、それを見てどう考えたのか
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分が他人にして喜んでもらったことは何か。
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代頑張ったこと
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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業で力を入れた方は何ですか?

A. 【卒論制作】○○○○○ゼミで「魅力的な人間とは?〜現代のルッキズム加速から考える〜」というテーマを掲げ、人が魅力を感じる人間は一体どんな特徴を有するのかに関して執筆中です。このテーマ選択の理由はコロナ禍で人々の容姿に対する拘りが高まったと感じたからです。またこのゼミを選んだ理由は本論文を全文英語で執筆することになっており、自身の英語力の更なる向上に繋げたいという思いからです。 ・具体的に何をした?200 本論文における調査として、知人など100名ほどを対象に「スキンケアに対する意識」をリサーチしました。結果として男性では4割、女性では9割の人がスキンケアを日常的に取り組んでいることが分かりました。年代別で見ると、男性おいては10、20代の割合が高いことが判明しました。一方で、年齢の上昇と共に割合は減少傾向にありました。若い男性の間では容姿を整えることで、心の潤いに繋がる実感を持つ人々が多いようです。

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総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 化粧品業界の中でも伊勢半に魅力を感じる点は?

A. 化粧品業界の中でも特にメイクアップに注力している。自分は他にちふれホールディングス様などを受けているのですが、スキンケアのイメージが強い。でも自分としてはスキンケアよりメイクの方が工夫しやすい、メイクの方が単純に好き。 なので御社じゃなきゃダメなんです! →身だしなみが自由な風潮。あくまでこれは僕の考えですが、化粧品を売るんだったらその売ってる本人が一番化粧品に対してこだわりを持っていたり、おしゃれであるべき。他で言うと学校の先生だってそうじゃないですが。例えば英語の先生だったら教える先生が一番英語のこと分かってないとダメじゃないですか。こういうように身だしなみに関して自由な風潮がある点が魅力的。

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伊勢半の 内定者のアドバイス

総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

2つあります。1つ目は学業で力を入れたことを言語化しておくことです。他の企業ではあまりないかもしれませんが、学業で力を入れたことについて深掘りをかなりされます。入念な準備が必要です。2つ目は貴社の課題について考え、自分なりの言葉で伝えるやつにすることです。会社の人に課題を伝えることは難しいことですが、入社したら課題に対してどうアプローチするかが仕事になります。だからこそ就活生のうちからそのような視点を持っておくことも必要です。

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開発職(商品企画・デザイン)

18卒 / 千葉工業大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

面接では突っ込んだ質問はあまりなく、主に他の企業でも聞かれるような一般的な質問が多く感じた。そのため学生時代に力を入れて取り組んだことなどエピソードが被りやすいと感じた。つまりそこでは他の学生と差がつきにくいという事である。個人的に一番差がつきやすく、かつ面接官の印象に残りやすく話せるのが志望動機であると感じた。そこで自身のエピソードを踏まえ経営理念に絡める事ができれば面接官に良い印象を与えられると思う。同期の子は最終面接で伊勢半の化粧品のみを使用してメイクをし、面接に挑んだと聞いた。自分なりに印象に残る志望動機を伝えることとその情熱を印象的に伝える事が内定に繋がると感じた。

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入社を決めた理由・迷った企業

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伊勢半の 本選考体験記をステップから探す

伊勢半の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊勢半
フリガナ イセハン
設立日 1968年7月
資本金 2億円
従業員数 314人
決算月 2月
代表者 澤田晴子
本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町7番地
電話番号 03-3262-3110
URL https://www.isehan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1418680
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。