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株式会社コベルコ科研

  • 2.5
  • 口コミ投稿数(102件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社コベルコ科研の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社コベルコ科研の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】大手企業の子会社ということで、信用性は高いと思われていた。【気になること・改善したほうがいい点】男尊女卑が甚だしく、女性にはおすすめ出来ない会社...

株式会社コベルコ科研の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年7月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】部署によるが、たいていの女性事務員はお茶汲みレベルの扱いなので、責任のない仕事のため休みやすい。【気になること・改善したほうがいい点】ただ、給料...

株式会社コベルコ科研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年7月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】福利厚生が充実している。適当に仕事をしていても学歴と年数に応じて昇給する。ノルマ等が無いので自分のペースで仕事を進める事ができる。残業代は全額支...

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事業の成長・将来性

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】将来性はない。【気になること・改善したほうがいい点】昨今の不正は前々から社内でも言われていた話で、特段驚く事でもない。今後、様々な不正が出てきた...

株式会社コベルコ科研の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】適当にしていても給料は貰える。一生懸命に仕事をしなくても、程ほどの給料がもらえれば良いと言う人にとっては、地元であれば良い会社。【気になること・...

株式会社コベルコ科研の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に親会社の受け皿な会社なので、プロパーで登れる所に限りがある。新卒で入るのはお勧めしない。トップダウンでもボト...

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退職理由

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理

【良い点】なんでもできます。ただし評価はされません。年功序列で上から降りてくるので、上がっても担当部長じゃないでしょうか。上も優秀ではない方が降りてくるの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理

【良い点】いい点は人に興味がないので、したいことができます。上もできない人が多いのでどんどん提案できます。ただし評価はされません。【気になること・改善した...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理

【良い点】やりがいはあまりありません。こちらがしたいことを言っても上が握りつぶします。なのでおすすめできません。社内がクリーンでないと綺麗な仕事ができませ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年5月6日
回答者:
  • 男性
  • 1年前

【良い点】余り時間は持てないですが、やり方次第で、プライベートも充実は可能です。ただ覚えることが山程ありますので、前向きに挑戦する事が大事です。【気になる...

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退職理由

投稿日:2018年5月6日
回答者:
  • 男性
  • 1年前

【良い点】派遣でしたが、正社員と全く同じ仕事をこなすこと。機械、電気のスキルが向上出来る環境です、またトラブル時は1人で対応する形ですので、メンタルが鍛え...

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退職理由

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

【良い点】ある程度仕事ができなくてもそこそこ貰える。部署によっては早く帰れたり、余程の事がない限り、休日出勤はなかった。【気になること・改善したほうがいい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】ヤル気があればテクニカルスキルについては研修を自由に受講できるためスキルアップが可能である。【気になること・改善したほうがいい点】スキル面に関し...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【気になること・改善したほうがいい点】未だに男女差別が根強く残っています。女性は昇格スピードが遅くなります。また大卒であっても初任給は高卒扱いになり、差別...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】住宅手当があるのは良い。【気になること・改善したほうがいい点】住宅手当があるにはあるが、32歳以上で雇われた場合、3年間しか出ない。技術職や営業...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)

【良い点】育休も取りやすく、最長3年まで取得可能である。男性でも取得している人もいる。フレックスタイム制を活用すればかなり自由度も上がる。子供が10歳まで...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列なので長く勤めれば自ずと上がるが上がる量は微々たるもの。社員同士の仲は悪くはないがややこしい人が数人いるが気にしなければ良い。【気になる...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】様々な業種と試験という形で繋がる事ができる業務内容の為、幅広い知識が得られる。【気になること・改善したほうがいい点】ただし、あくまで試験や解析を...

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退職理由

投稿日:2018年1月1日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】神戸製鋼の100%子会社であるので、長期的には安定しており基本的にリストラ等会社理由で解雇されることはなく神戸製鋼グループ関連会社の中で転属先を...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)

【良い点】部署にもよるが、新入社員時よりOJTでベテランがつく事もあり、飛躍的に能力がつく。若手を育てて行こうという風習のため、毎年ステップアップの面談や...

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