コベルコ科研の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
寮制度は独身35歳までが利用でき、結婚をすれば条件に当てはまれば社宅制度を利用できる。
福利厚生支援手当は使徒を問わないが給付され、福利厚生面...続きを読む(全201文字)

【良い点】
多くの女性が育休産休を取得しており、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進を目指しているが、表向きだけで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休育休に関しては、男性の育休取得も浸透しており、比較的取得しやすい会社だと思います。
有休休暇の取得率も比較的安定しており、ノーワーク促進日...続きを読む(全160文字)

【良い点】
就業当時は、担当業務によって残業が多かったイメージがあるが、生活残業とも見て取れる人も少なくなかった。大手グループ会社であり、過去にコンプライ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
神戸製鋼の１００％子会社であるので、長期的には安定しており基本的にリストラ等会社理由で解雇されることはなく神戸製鋼グループ関連会社の中で転属先...続きを読む(全655文字)

【良い点】
職場の環境、給与は比較的良い。親会社が大手企業であり、潰れる心配はまずない。優秀な人が多く、仕事のレベルは高い。仕事をしながら、学べる機会は多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に無し、あえて言うなら有給を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は資格取得するといやがられる。環境分析の部署に所属し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
あえて言うなら有休取りやすい
結果に対する考察の必要がなく気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
偏った評価しかできない。人間...続きを読む(全193文字)

昭和のお茶くみ腰掛女子を扱うかのように、やさしく対応してもらえます。飲み会の自腹分もゴネれば誰かが代わりに払ってくれたりします。産休・育休は希望通り取れま...続きを読む(全183文字)

一番の理由は給与の低さ。年齢が高いと単身用の住宅補助も無い。昇進機会は直属の上長が認めない限り無く、現状の上長はどこも年齢だけ積んだ使えないアホなためかな...続きを読む(全256文字)

大手企業であり、大きなプロジェクトに参加する機会もある。また、顧客のグローバル化によって、海外の仕事もある。積極的に意思を示せば、学歴など関係なくチャンス...続きを読む(全194文字)

入社後3年程度は、OJTによる基礎的な業務スキルの研修がある。個々に専門的な業務であるので、スペシャリストばかりの集団となっている。そのため、担当分野によ...続きを読む(全156文字)

試験・分析の部門において、大手の会社のため、メニューは多い。しかし、オンリーワンのメニューは少ない。そのため、ソリューション型の提案による受注に注力してい...続きを読む(全152文字)

女性社員の比率が高く、活躍の場が広いと思います。そのためか、出産、育児などの休暇は充実しており、取得実績も多い。ただし、取得に際して、陰口の様な物もちらほ...続きを読む(全202文字)

職場の雰囲気は、アットホームであるが、今だに派閥的な差別や上層部の好み左遷の様な扱いを受け取る場合がある。
技術のスペシャリストが多く、経営、マネージメ...続きを読む(全234文字)

給与基準は、平均より少し上程度。ただし、不景気のおり、賞与が年間で4-5ヶ月ある。
組合がなく、親会社グループに準じるところが多いが、ある意味、組合活動...続きを読む(全171文字)

名実ともに大手のイメージがあるが、親会社が大企業で大部分の重要ポストは、親会社の出向社員が占める。そのため、社風も親会社の風習が色濃いが、所詮子会社であり...続きを読む(全176文字)

従業員数1000人を超える企業規模であり、各種の福利厚生は充実している。
住宅は、借り上げ社宅制度がある。
食事補助は、給食費を半額負担。事業所により...続きを読む(全170文字)

定期的に社内の専門研修や外部の資格取得がありスキル取得には積極的な会社です。
ただ社内の専門研修ではあまりに高度なものを受講すると全く分からない場合もあ...続きを読む(全153文字)