スプリングエイトサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周辺の企業と比べても同程度と思われる。仕事は忙しくないため、このくらいでもいいかなというくらい。残業代がきちんと支払われるのはありがたい。
【...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
玉掛、床上操作式クレーンについては、入社後すぐに研修をうけさせてもらえた。また、業務に係る事であれば書籍の購入、研修の利用など比較的自由に受け...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇も上司に口頭で確認を取るだけでよく、自由度が高い。仕事の量を自分で調整できるため、ワークライフバランスが取りやすい。但し、多くの仕事を...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大型放射光施設という珍しい施設、分光器や真空機器などの機械、効果な測定器などを扱う仕事ができる。業務が多岐に渡るため、自分の得意な部分を活かし...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ファミリーパックによる各種補助、報奨金、割引が利用できる。
賃貸住宅は5万円を上限として、半額補助。専任社員は上限3万円。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティンワークであり、個人でソフトウェアの開発などで成果を出し続けたとしても、他の社員と横並びで月額数...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長級が外部からの人が多く、現場を見に来ない。社長に関しては、従業員が少ないはずなのに、就任時のメールしか来...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から1人で放置される時間が多く、研修がないため、上司から指示も無いため何をすれば良いかが分からなかった。他企...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や優秀な人材が流出している。また、新規参入業者に入札を取られる事が多くなり不安を感じた。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先によっては残業が少なく、有給消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は7月から9月まで5日間の有給が与えられていた様...続きを読む(全87文字)