この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収も低く、サービス残業が当たり前の風土でした。また、休日出勤してもその手当ては出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全102文字)
株式会社コベルコ科研 報酬UP
株式会社コベルコ科研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コベルコ科研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コベルコ科研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収も低く、サービス残業が当たり前の風土でした。また、休日出勤してもその手当ては出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料は交替勤務(3交替)であったため比較的良かった。ただ他社の3交替勤務よりかは手当は少ないらしい。日勤の方は残業しないと生活が困難との声もあ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
昇進は基本的に年功序列。昔は大卒は遅かれ早かれ管理職になれたが、最近では、取捨選択がある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度が変わって実力主義にシフトしてきている。
今後どうなるかはまだわからないが、基本的に数字と改善活動でランク付けされる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列で仕事を頑張らなくても、誰でも給料は上がっていくところ。
また、仕事内容もあまり精査されないので、残業をするかしないかは本人次第なとこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列であがっていく。住宅補助や福利厚生費を含めると平均的より高い水準であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の受け皿な会社なので、プロパーで登れる所に限りがある。新卒で入るのはお勧めしない。トップダウンでもボ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列なので長く勤めれば自ずと上がるが上がる量は微々たるもの。
社員同士の仲は悪くはないがややこしい人が数人いるが気にしなければ良い。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い点は…考えてみましたが見つかりません…。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてあってないようなもの。万年ぬるま湯体質は変...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちであれば、
特に不満もなく、手当もしっかり出るので頑張った分だけ多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入がなかな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
良いのか悪いのかはわからないが、景気が悪くなってもいきなり賞与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり安い...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても年数が経てば、自動的に階級が上がる。運が良ければそのまま管理職になれる部署もある。
仕事でミスして残業になっても、残業代がで...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
人事考課は年1回あります。昇給も年1回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約社員からの正社員登用だと、それまでの経歴や...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
本人の調整次第で、適度な仕事量で適度な給料が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の調整と書いたのは、仕事が出来る程...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どのような扱いでもよければ、クビはならないし、役職にも年功序列でつく。いったん潰れた人には、とても優しい会社である。
【気になること・改善した...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
親会社に出向できるので、そこで研究をしています。皆さん優秀、それに優しい人ばかりなので、気兼ねなく研究に没頭できます。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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年収は普通、年功序列で一定まで上がっていく。目立った功績を出しても給与には直結しない。親会社からの出向者で上が詰まってるので、一定までで昇給が終わり管理職...続きを読む(全162文字)
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基本的に親会社の考えを元にしているため、すべて年功序列でしか上がっていかない。実際に分析や試験を行うのであれば、それなりの給与・賞与になるが、どれほど成果...続きを読む(全156文字)
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営業事務で年収280万でした。月給17万円です、関東にしては平均より低いとおもいましたが、本社が神戸なので関西基準でいたしかたない部分はあります。毎年昇給...続きを読む(全200文字)
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給与基準は、平均より少し上程度。ただし、不景気のおり、賞与が年間で4-5ヶ月ある。
組合がなく、親会社グループに準じるところが多いが、ある意味、組合活動...続きを読む(全171文字)
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中堅社員の裁量労働制は撤廃され、管理職になるまで残業代が出る。年功序列ではあるが、40~50歳前後の社員が少ないため、年々昇進が難しくなると思われる。60...続きを読む(全167文字)
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給料は新卒で入ると安く感じることは無いが、自分は中途採用なので新卒と比べて5年損している。仕事が出来るようになると、新卒よりも能力が上なのに給料が低いのが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日夜10時まで仕事しても終わらないほどの仕事量でした。また、仕事を消化するため土日のどちらかで出勤しないといけません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店化しています。技術力が高い先輩はいましたが個人商店でしたので一緒に仕事することはなく、仕事のやり方を学べる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事は多様な技術分野であるため、勉強にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その勉強時間を業務として認められることはなく、業務...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務であるため、特に面白い仕事というものはありません。また納期が厳しいため周辺技術を拾ったり検討する時間もなく...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務の将来性は新規技術開発を行えているかどうかだと思いますが、当時は新規技術開発はありませんでした。当時は解析...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生面は他社と比べ充実していたと思う。特に既婚者・独身者ともに10年間借り上げ社宅を利用できるのは、とても助かった。また借り上げ社宅制度は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術の会社であり、高い専門性を持った人材が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、それをビジネスとして生かしきれていないと感じる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によるが、残業はそれほど多くは無い。土日祝も基本的に休み。連休も多く、ワークライフバランスは良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
トップダウンの会社であり、風通しはよくない。上司によって仕事のしやすさが大きく変わる。当たりの上司なら非常に働きやすいが、ハズレの上司なら病む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
最低取得日数も各部署で設定されており、徹底されている。
育児休暇や看護休暇も取得しやすく申請すれば承認される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社コベルコ科研 |
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フリガナ | コベルコカケン |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,314人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本修 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
電話番号 | 078-272-5915 |
URL | https://www.kobelcokaken.co.jp/ |
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