コベルコ科研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
キャリア開発は研修などあったり、経費で業務に関連する研修など、手を挙げれば受けられる状況と記憶している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の生理休暇は有給だったり、女性のキャリアの重点として長く働くにあった。上司はほとんど男性だったため、生理休暇を取れるか否かは本人次第であ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性のキャリアは難しい。専門職の理系なら可能性はあるが、文系事務職はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、昇格する...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一応定量的、定性的に評価する運用があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入したてで、現場マネージャーが使いこなせてる感はなかっま続きを読む(全77文字)

【良い点】
人、部署、上司によるが、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが、勤務時間外の夜であったり、休日にもメー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プロパーの社員と親会社からの一方通行の出向者が大半だったが、一応転職者もいた。事業部によるが。
転職者だから役職に就けないということは男性社...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界に共通だと思うが、上に行けば行くほど体育会系のノリが非常に強くなります。
管理職と教育関係の関係会社から...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育についてはかなり制度が整っています。
プロパーであれば、自動的に必要な研修を斡旋してもらえるので、かなりよかったと思います。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
色々な会社様から仕事をいただいて試験をするといった業務内容的に、毎回変わった仕事をすることになります。
飽き性な自分としては決まった仕事をす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
与えられた仕事内容に対して自己裁量の幅が大きいので、自主的、効率的に進められる方であればわりとやりやすい職場であったと考えます。
ただし、仕...続きを読む(全269文字)

【良い点】
軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が多いから繋がりは増えるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

【良い点】
残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい意味でギャップはない。
事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

【良い点】
入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)