この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は他社と比べ充実していたと思う。特に既婚者・独身者ともに10年間借り上げ社宅を利用できるのは、とても助かった。また借り上げ社宅制度は...続きを読む(全199文字)
株式会社コベルコ科研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コベルコ科研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コベルコ科研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は他社と比べ充実していたと思う。特に既婚者・独身者ともに10年間借り上げ社宅を利用できるのは、とても助かった。また借り上げ社宅制度は...続きを読む(全199文字)
兵庫県勤務が多いとのこと。35歳まで独身寮(個人が選んだ物件を会社が借り上げてくれる形式)があり、月1~2万円ほどで利用可能。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員食堂は広くて、自分が食べたいものが選べるのでよかったです。ボリュームもあり味もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮制度は独身35歳までが利用でき、結婚をすれば条件に当てはまれば社宅制度を利用できる。
福利厚生支援手当は使徒を問わないが給付され、福利厚生面...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、資産形成にはとても有利。10年で補助は終了するが、社宅に住む際はそこからまた10年間補助が出るため、30-40歳あたりは支出...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手企業のグループ企業なので福利厚生はしっかりしています。
家賃補助があるので通勤圏内であれば好きな所に住む事ができます。
福利厚生に使えるカ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後、独身者に10年間(もしくは35歳到達まで)借り上げ寮制度として、最大約6万まで家賃補助が出る。既婚者は借り上げ社宅制度として、最大約9...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家賃補助等、福利厚生は手厚い。
制度を使っていると、給料と合わせて結構な額を頂いていることになります。
社外への転職者は増えていますが、これだ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても相当良い方である。特に住宅補助が手厚く、寮はないが、好きな家にかなり定額で住める。また福利厚生費は年一回まとめて現金で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があるにはあるが、32歳以上で雇われた場合、3年間しか出ない。技術職...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
福利厚生支援手当という名前で年間8万円の現金支給がある。寮・社宅制度として、借り上げで自宅をある程度自由な立地に決めることができ、手当が出る。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
手当面では、新卒、中途採用関係なく賃貸の場合、10年間家賃補助がありよい。
社内制度として、研修等も結構あり充実している方ではないかと思う。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
すごくしっかりしている。親会社が神戸製鋼所なのでその辺はしっかりしています。
ボーナスも年2回しっかりでます。
給料も勤続年数に合わせて自動的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅・寮制度は充実している。
独身で民間の賃貸を利用する場合、35歳までor10年間もの間家賃の8割を会社が負担してくれる。
会社の寮を利用す...続きを読む(全286文字)
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福利厚生は手厚く特に若手には完璧に近い環境が用意されている。
ある程度の年齢になると福利厚生制度の一部が停止するが、
その分、給与も上がっている為、問...続きを読む(全171文字)
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借り上げ住宅の手当があり、かなり安く自分のすきな家に住めます。また、お昼はお弁当またはカフェテリアでとることができ、料金は会社が一部負担してくれます。休暇...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はまあまあよかったと思う。正社員で入社すると、すぐに福利厚生費みたいなものを1年で8万円給与とともに振り込まれる。親会社の神戸製鋼もこのような制度...続きを読む(全195文字)
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自分で物件を選んで会社が契約するという形式。独身は9割会社が負担してくれる。配偶者ありの場合は家賃上限が上がり、会社負担は6.5割。
有給休暇は比較的取...続きを読む(全183文字)
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住宅補助(社宅・寮制度)、食事補助も充実しています。
コベルコグループの企業なので福利厚生も手厚くありました。
社内の研修も充実しており仕事の専門性に...続きを読む(全154文字)
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従業員数1000人を超える企業規模であり、各種の福利厚生は充実している。
住宅は、借り上げ社宅制度がある。
食事補助は、給食費を半額負担。事業所により...続きを読む(全170文字)
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福利厚生には、借り上げ寮・社宅制度があります。6割程が会社負担です。社宅の場合10年間限定。ほとんどの大卒、院卒新入社員は借り上げ制度を利用して、好きな所...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務の将来性は新規技術開発を行えているかどうかだと思いますが、当時は新規技術開発はありませんでした。当時は解析...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日夜10時まで仕事しても終わらないほどの仕事量でした。また、仕事を消化するため土日のどちらかで出勤しないといけません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事は多様な技術分野であるため、勉強にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その勉強時間を業務として認められることはなく、業務...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収も低く、サービス残業が当たり前の風土でした。また、休日出勤してもその手当ては出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店化しています。技術力が高い先輩はいましたが個人商店でしたので一緒に仕事することはなく、仕事のやり方を学べる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務であるため、特に面白い仕事というものはありません。また納期が厳しいため周辺技術を拾ったり検討する時間もなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料は交替勤務(3交替)であったため比較的良かった。ただ他社の3交替勤務よりかは手当は少ないらしい。日勤の方は残業しないと生活が困難との声もあ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
技術の会社であり、高い専門性を持った人材が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、それをビジネスとして生かしきれていないと感じる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によるが、残業はそれほど多くは無い。土日祝も基本的に休み。連休も多く、ワークライフバランスは良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇進は基本的に年功序列。昔は大卒は遅かれ早かれ管理職になれたが、最近では、取捨選択がある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の頃は福利厚生はあるが、それ以外の大きなものはほとんどないので、そこまで期待しない方が良い。なお、退職金は非常に高額な点は満足。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社コベルコ科研 |
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フリガナ | コベルコカケン |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,314人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本修 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
電話番号 | 078-272-5915 |
URL | https://www.kobelcokaken.co.jp/ |
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