この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業も多くはない。プライベートを充実させることも可能な職場環境だと思っている。勉強はした方がいい気がするが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署による。自分の部署は少なく、ワークライフバランスは取れた。
ただ他の部署では終電で帰ることもあるなど聞いたことがあり、いわゆる配属ガチャの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる。
むしろ残業時間が一定を超えないように注意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の部署はかなり炎...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全に部署によりますが、残業が少ない部署ではプライベートと仕事のバランスがとりやすいです。定時に上がりにくいなどの雰囲気もあまりないと思います...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分のとこはほとんどテレワークで残業も月5時間程度だったため、働きやすい環境ではあった。また、有休も気軽に取ることができた。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすい。
今までここ有給使いますって言って断られたことは1度もないのでその点はよかった。
また、当日の体調不良での休みなども...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属先によるだろうが、有給はちゃんと消化できる。
辞める2年前ぐらいから、特に会社がワークライフバランスを意識し始めたのか、残業を減らすように...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは、その現場の忙しさに依存する。現場が忙しい時は当たり前に休みはとれないし、休日出勤も...続きを読む(全111文字)
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保守開発に行った人は案件異動は少ない。異動が多い人は大体決まっている。
基本的に有給は好きな時に好きな日数取れる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
繁忙期以外はリーダークラス以外は各々のスケジュール感で仕事を進められる。部署にもよるかもしれないが、急な休みも取りやすいように感じる。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給が断られたことはない。また閑散期には午前休をとって午後出社するなど、仕事の状況を見てコントロールできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分のいた現場は、自分の仕事のスケジュール管理や引継等、最低限のことができていれば、有給は普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休とかはあらかじめ上司に伝えておくと、男性でも取得できるので、そこはポイントが高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
特に咎められることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがない部分ではありますが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は確実に取れる。
部署にもよるが私が配属していた場所は残業の月平均が20時間程度だったと思われる。
繁忙期でも45hを超える人はあまりいな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によるが基本定時終わり。有給休暇は使える。1年目の4月から有給休暇を使用している人もいた。勤務外に先輩から連絡が来ることはないし、飲み会も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代は基本的にしっかり出るのでバリバリ働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い現場に配属された場合はワ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件次第ではあるが、有給休暇の取得に関して、圧力があるような環境ではない。コロナ影響でテレワークが推奨されているため、勤務地から遠い社員にとっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
顧客によっては残業管理がしっかりしているので、残業が大きく増えることはなく、定時に帰ることも可能だった。一番しっかりしていたところは、16時ま...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
基本的に客先常駐のため、リモートワークは配属先(顧客)によるが、基本できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば、プライベートを優先できる。
サークルを上手く活用すれば、結構休日を楽しく過ごす事ができる。
共働きで、色々融通がきく。社内で、色々と...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が常態化しており、休日出勤もよくありました。
今は働き方改革等が進められているのかもしれませんが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1~2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育での教育係は、ほぼ新人みたいな人も担当されていました。教育係が内容を把握しておらず、別の社員に聞きに行くよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によりますが、単純作業ばっかりさせられるところもあるようです。完全に配属ガチャなのでいいところを引きましょう。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので納得いかないことが多々あります。チームの全員がいる場で一緒に働いていない上司からいろいろ言われ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低いとされています。残業をしないとなかなか稼げないので、残業したいところですが、会社としてはあまり...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修から実務経験まで整った体制を敷いているイメージ。チームで案件を受けるため質問する力は非常に重要。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非常に多くの経験を積む事の出来る会社だと思っている。その上で、受託開発の弊害もあるのは理解するべき。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によって様々。休みは業務に支障ない限り、基本申請は通る。
フルフレックス(一応)なので、中抜けなどしやすい。
休日出勤や夜勤は、必ず振替がとれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常駐先によるので、大手だと普通に年末など休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と背中合わせだが、常駐先によるので客が休みでな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多めなため、平日の自由時間は少なめ。
また、残業を少なくしろ、休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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