横浜ＤｅＮＡベイスターズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

興行の開催を中心に、小売や商品開発、広報、バックオフィスなど様々な業務に携わることができる。続きを読む(全46文字)

スポーツビジネスの中では安定性があり、少子高齢化の中でも観客動員数は伸びている。続きを読む(全40文字)

勤務地は基本的に神奈川県になり、関内か横須賀になる。続きを読む(全26文字)

試合日に連動して業務が発生する部署が多いため、結果的に遅めの始業、終業にならざるを得ない続きを読む(全44文字)

昨年日本一になった際には、多くのファンの方々から声をかけていただいて、それが嬉しかったといっていた。続きを読む(全50文字)

他の企業よりも斬新なアイデアで物事を推進しているイメージがあり、頭一つ抜けていると思う続きを読む(全43文字)

悪くはないと思うが特段良いとも言えないと思う。続きを読む(全23文字)

シーズンオフはまとまった休みを取りやすいと思うし、年間休日も120日あるため。続きを読む(全39文字)

やりがいはやはり野球が好きな人からしたら天国だと思うので、野球好きは魅力しかないと思う。ただ興味がなければ中々に厳しく感じる続きを読む(全62文字)

ベイスターズが人気球団かどうかで分かれると思うので、将来性は不安定ではあるが現在のオーナーの運営体系ではまず問題ないだろう続きを読む(全61文字)

動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)

なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)

かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)

伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)

若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)

「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)

「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)