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サッポロホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サッポロホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サッポロホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサッポロホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サッポロホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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サッポロホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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サッポロホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他職種 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サッポロホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他職種 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して1年~3年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他のビール会社と比較すると相当低い。一方、仕事は大変とはいいがたいので安定を望んでいるパートナーとかにとっては非常に良い環境。ただ業績...続きを読む(全100文字)

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常によく、有休も基本自由にとれる。かなり働きやすい環境にあり本社オフィスは恵比寿がーでんぷれいすにあるためロケーショ...続きを読む(全83文字)

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも平均的な社員が多い。また経理部に関しては新卒は営業に出せない人間を配属するといった事例が多いのであまり優秀には思えない。ただ中途...続きを読む(全190文字)

サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の規模が思ったよりも小さいので、本社等の重要な部署に就くことができれば、若いうちから規模の大きい業務を行うことができる。基本的には教えられるのを待つ...続きを読む(全214文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップという点ではインフラであればできると思う
開発系の案件が少なそうな感じがした
【気になること・改善したほうがいい点】
運用監視...続きを読む(全109文字)

大和エネルギー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制が非常に悪い、資格をとれとれ言う割には、社内のバック体制がなく、勉強を行う時間も...続きを読む(全87文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給はすぐに上がる。
昇給のタイミングが年4回あり、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がりやすいが、...続きを読む(全102文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育には非常に熱心な会社であると思います。
1on1もそうですし、チーム会などでフィードバックをいただく機会がたくさんあります。直属の...続きを読む(全192文字)

株式会社APパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに派遣されるので、いつまでこの派遣先で働く必要があるんだろう?本社で働けるようになるのか?と不安にな...続きを読む(全127文字)

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得キャンペーンをやっていて、合格すれば受験費用がタダになるくらいのお祝い金が貰えます。スキルアップしたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全75文字)

ミイダス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレアポから商談になれば、少しは工夫やスキルが身につくことが考えれられる。商談準備や、課題管理などで、受注につながる準備が必要であるため。
...続きを読む(全188文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内、配属先での研修が度々あるため、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が定期的にあるのはありがたいが...続きを読む(全197文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本リモートで研修を受けます。研修は別の企業様から講義してもらう形で、チームスや企業様独自のプラットフォームなどでやり取りをしていました。そ...続きを読む(全187文字)

サッポロホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サッポロホールディングス株式会社
フリガナ サッポロホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 538億8700万円
従業員数 6,402人
売上高 5307億8300万円
決算月 12月
代表者 時松 浩
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号
平均年齢 45.7歳
平均給与 952万円
電話番号 03-5423-7407
URL https://www.sapporoholdings.jp/
NOKIZAL ID: 1134517

サッポロホールディングスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
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(証券コード:7047)
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