エイデイケイ富士システムの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
特にない。水曜日はノー残業デーだが何度も水曜日に残業したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月40〜60時間も残業しなけれ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が恒常化している社員が大多数であり、人員と請け負う業務のバランスが見事なまでに崩壊している。若手社員は将...続きを読む(全568文字)

【良い点】
入社後は半年間研修期間が設けられるため(技術研修、OJT研修)、
未経験でも事前に技術を学んでから実務に入れます。
また、若手にも仕事をどんど...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクト管理の仕組みが、長時間労働を生みやすい仕組みになっている。
ここでは、売上や原価の管理をプロジェ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
受託開発中心の部署に配属された場合、大手とのコネクションが強いので大規模な案件に携わることができる。自社商品を開発している部署もあるため、その...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家族手当・住宅手当・地域手当等の一般的な手当が充実しており、健康診断やインフルエンザのワクチンを無料で受けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地元の企業でありながら富士電機や富士通等の大企業からの案件受注が多く、安定して働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田にいなが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
秋田県の会社の中では初任給が良い。
また、賞与も年二回支払われる。
業績によっては期末賞与も支給される。
評価に関しては、個人で立てた目標の達...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いものの、それを理由に働きにくいとは思わない。
女性用トイレには男性が入れない仕組みになっている。
管理職の女性はまだ少...続きを読む(全211文字)

【良い点】
みなし残業ではないので、残業した分はきちんと出る。
有給申請も基本的には問題ない。
お盆や年末年始の休暇は、他社よりしっかりしていると感じる。...続きを読む(全198文字)