この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好でした。有休もとりやすい。社員は閉鎖的ですが優しい方が多い。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
国際ソフトウェア株式会社 報酬UP
国際ソフトウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好でした。有休もとりやすい。社員は閉鎖的ですが優しい方が多い。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
特になし
とくかく月給が低い。これは子供ができた場合、安心して養えない。今は昇給も見...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社外研修に力を入れており、社外の有料研修を申請すれば好きなだけ受講することができます。社内業務では身に着けにくいスキルを、研修を利用して効率的に修得できる...続きを読む(全155文字)
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某IT大手へ派遣されましたが、開発職ではないためまともに評価してもらえず、モチベーションが下がります。社内開発者と社外常駐者の温度差が激しいと思います。ま...続きを読む(全190文字)
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新しいことをやろうとしても古い考えに潰される。さも当然のように残業を強いいられた。また精神的に病んでる人たちの方が優遇される。連絡なしで休んでも、遅刻して...続きを読む(全151文字)
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配属されたグループによって、大きな差があります。
大体の管理職の人は、常識ある尊敬できる方々なので概ね問題はないように感じます。
また、各グループごと...続きを読む(全153文字)
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有給は、申請すればほぼ取得することが可能です。
ただ、忙しい場合や、許可を出す先輩によっては申請が下りない場合もある。
基本的には、申請をしずらい社風...続きを読む(全152文字)
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全員が一丸となって、作業を進めていくため、完成した際には達成感はある。
また、先輩社員もやさしく丁寧に教えてくれる。
ただ、やりたいことを伝える機会は...続きを読む(全156文字)
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IT業界の中では比較的残業時間が短いですが
労働基準法違反が見受けられるため、新卒にはおすすめできません。
求人票やHPには書いてありませんが、入社後に...続きを読む(全255文字)
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社員会や運動部が存在し、それぞれ活動が盛んです。
社員会では役員が中心になり、社員旅行や花見等の
各種イベントを開催してます。
部活動ではゴルフ、野...続きを読む(全159文字)
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資格取得を推進しており、マイクロソフトの資格を取りたい人にはバウチャーを配布する等の配慮は見受けられる。
ただし、勉強に関しては勉強会など開くこともなく...続きを読む(全183文字)
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育休・産休はとりやすい雰囲気ではあると思う。
実際に育休・産休を取っている実績はある。
だが、育休後に時短で働くためには自社で働かなければならないため...続きを読む(全177文字)
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月給約23万、賞与年2回で1.5か月分。裁量労働制で、月40時間のみなし残業代が含まれています。求人に書いてある基本給は、みなし残業代込みの数値です。従っ...続きを読む(全294文字)
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収入はそこそこだと思う。
夏季休暇や年末年始の休暇日数もそこそこもらえる。
住宅手当などはない。
交通費が全額もらえるが残業代は裁量手当という形にな...続きを読む(全157文字)
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社長が変わったことや、経営陣の昔ながらの風土で新しいものがなかった。
また、仕事の成果が目に見える形で出にくかったため、ユーザーの立場から目に見えて成果...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与については、あまり満足していません。当時リーマンショックの後だったので賞与が出なかったことがありました。昇給については、二、三千円くらいしか上が...続きを読む(全154文字)
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客先へ常駐しての業務が多いため、やりがいや面白みは常駐先次第である。自分のやりたい業務をできればいいが、そうでない場合は非常につまらないと思う。業務の希望...続きを読む(全155文字)
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技術はほぼOJTのみといってよいです。
そのため業務以外の技術を見につけることは難しいです。
個人でスキルアップしようにも会社のサポートもなく、
高...続きを読む(全185文字)
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深夜残業や休日出勤はほとんどありません。
残業は遅くても10時頃までになっています。
残業代は裁量手当てという形になっています。
入社時の新入社員研...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はしっかりしている。新卒で入った三ヶ月は残業代がでないときいていたが、頑張りに応じてちゃんと給与に反映させてくれた。その分残業もかなりあった……。...続きを読む(全150文字)
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研修は一週間ほど。仕事業務についての内容ではなく、基本的な社会人としてのマナー(名刺交換、挨拶など)を学べる。プログラミングについての研修はないので、パソ...続きを読む(全162文字)
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IT業界は技術の移り変わりが激しい業界なので、たえず自分から知識を吸収し、スキルアップしていく必要があるが、パソコン一つでデータを動かしたり、システムを設...続きを読む(全157文字)
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仕事は忙しくやりがいはあるが、プログラミングに関しての教育・研修などはほとんどないので、入社前にある程度理解しておく必要がある。休日出勤はほとんどなく、長...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、大卒の新卒で月給20万くらいでした。ボーナスは給料の1.7か月分くらいだったと思います。でも、僕の退社後、年俸制になったために残業代はつかなくなった...続きを読む(全224文字)
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教育体制はほぼないと言っていいです。入社当時、研修期間は3日間しかなく内容は「本田総一郎の生涯」とかいうビデオを見させられて、あとは電話応対の練習など。I...続きを読む(全175文字)
会社名 | 国際ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | コクサイソフトウェア |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 亀田明彦 |
本社所在地 | 〒183-0034 東京都府中市住吉町1丁目81番12号 |
電話番号 | 042-360-0101 |
URL | https://www.ksw.co.jp/ |
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