この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア:
役職者には女性も多く、男女の差が余り見られない会社です。
子育て:
産休や育休なども制度化されており、有効に活用されています。
...続きを読む(全159文字)
国際ソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国際ソフトウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国際ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア:
役職者には女性も多く、男女の差が余り見られない会社です。
子育て:
産休や育休なども制度化されており、有効に活用されています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役員・管理職(部長・課長)もおり女性も活躍できる社内風土があり、小さい子供の送り迎えのための時短勤務などの制度が整っている。産休・育休後...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休・産休はとりやすい雰囲気ではあると思う。
実際に育休・産休を取っている実績はある。
だが、育休後に時短で働くためには自社で働かなければならないため...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月1日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月13日【良い点】
年収レンジは富士通本体と同じため、年齢の割に周りよりは貰える。また、半期ごとに評価を行いボーナスも算出しているため頑張ればボーナスは貰える。
...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2000年頃
投稿日:2012年8月25日社風は悪くなかったですが、客先常駐の業務が多いため、あまり社内にいることが多くなかったと思います。そのため、どういった業務に就いて、どのようなスキルがいる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社に対して反抗しなければそこそこ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に出ていると、どんなに評価資料でアピールしても結局役員...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職持ちが少ない。社員240名前後で主任クラスは20人も居なかった気がする。
主任になるにはまず応用資格を...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
これからITの時代が加速していく中、IT知識を高めることができる素晴らしい環境だと思います。色々なプログラミング言語に触れることができ、様々な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インターンシップの話です。
インターンシップの内容として、チームで一つのホームページを作成することを行いました。
社員さんがアドバイスをしてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も少なく、年収もほどほどにいただけます。
評価制度は年2回行われる上長へのアピール面談の結果が年収に反映されるようになっていて、その時間は...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒含めた20代前半にとっての教育プランは優秀で、しっかりと先輩社員が付き添ってくれるタイプのOJTを通じて社会経験及びプログラム知識を身に着...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を多少自分で選べるようにした方が良いのではないでしょうか。客先常駐を主とするなら社員が選択できるようにするのも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自己申告制度があり提出が義務付けられている。
みなし残業制度にはなっているが、大丈夫差はあれ、賞与に反映される様にはなっている。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 国際ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | コクサイソフトウェア |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 亀田明彦 |
本社所在地 | 〒183-0034 東京都府中市住吉町1丁目81番12号 |
電話番号 | 042-360-0101 |
URL | https://www.ksw.co.jp/ |
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