国際ソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職に女性が居るのもあり、産休や育休後の復帰がしやすかった続きを読む(全36文字)

【良い点】
2020年ごろから社内教育に力を入れ始めたので文系もIT文化に入りやすくなった続きを読む(全45文字)

【良い点】
会社に対して反抗しなければそこそこ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に出ていると、どんなに評価資料でアピールしても結局役員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
これからITの時代が加速していく中、IT知識を高めることができる素晴らしい環境だと思います。色々なプログラミング言語に触れることができ、様々な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インターンシップの話です。
インターンシップの内容として、チームで一つのホームページを作成することを行いました。
社員さんがアドバイスをしてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業も少なく、年収もほどほどにいただけます。
評価制度は年2回行われる上長へのアピール面談の結果が年収に反映されるようになっていて、その時間は...続きを読む(全237文字)

【良い点】
新卒含めた20代前半にとっての教育プランは優秀で、しっかりと先輩社員が付き添ってくれるタイプのOJTを通じて社会経験及びプログラム知識を身に着...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を多少自分で選べるようにした方が良いのではないでしょうか。客先常駐を主とするなら社員が選択できるようにするのも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自己申告制度があり提出が義務付けられている。
みなし残業制度にはなっているが、大丈夫差はあれ、賞与に反映される様にはなっている。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
辞めようと思うとすんなり辞められるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に向いていなかった時に他の現場に移すなど迅速に対...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)