住商ビルマネージメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

産休、育休を活用や時短勤務を活用している女性社員はおり、そういった環境はそろっている。続きを読む(全43文字)

部署による。業種的に何かトラブルがあった際や繁忙期は残業や休日出勤が発生する可能性がある。
残業の抑制や有給休暇取得については会社全体で奨励する動きがある...続きを読む(全168文字)

住宅補助は有る。金額は他社と比較して飛びぬけているほどではない。続きを読む(全32文字)

よくも悪くも安定している。
親会社の方針にもよるが、急に伸びるような業態ではない。
一方でストックビジネスであり、なくなるような会社でもない。続きを読む(全71文字)

クリエイティブな仕事というわけではないので、給与がやりがいと思われるが、その給与に満足がいかないとやる気が削がれる可能性がある。続きを読む(全64文字)

業界の中では平均的なのかもしれないが、基本給が低く、給与がなかなか上がらない。ほぼ年功序列の体系であり、新卒は地道にやっていけば毎年少しずつ昇給していくの...続きを読む(全119文字)

落ち着いた人が多く、変な人はいないと思われる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
多分同業他社と比較すると条件はいい方なのだと思う。管理職でなければ残業代もフルでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現状良いとは言えないのだが、最近の総合職採用は女性の比率が非常に高い。男性の倍くらい採用してる気がする。

今後5年、10年スパンで見れば社内...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によって忙しさの差はあれど有給を取れないで困ることはまずないと思う。

最近極一部の人に配慮してか14日以上取らなきゃいけない規定が何故か...続きを読む(全235文字)

【良い点】
広く浅く業務を経験する為、様々な知識や経験が身に付く。また、色々な業種の方と接点が出来るので視野が広がる。
一つのプロジェクトに計画から完了ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職の多くは女性だが、他と比べると専門的な知識を求められるのかと。近年は総合職も女性が増えており、新卒採用も女性割合の方が増えてきている。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価は毎年パフォーマンスシートを作成して面談がありますが、結果がどう反映されているのかは分かりません。ただ、評価にかかわらず毎年一定額の昇給は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オーナー、テナント、ゼネコン・サブコン、BM等、多くの関係者を調整して、案件の課題解決ができたときにはやりがいを感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署や担当案件、職責などにもよるが、残業がほぼない人もいる。
フレックスタイム制が導入されているため、プライベートとの調整がしやすいと思う。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
真面目な方が多い印象。
親会社がメインの顧客であるのも大きいともうが、比較的、お客さんに真摯に尽くすイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得の報奨金が出る。わりと幅広く設定されており、何かしら自分が興味を持てそうなことに取り組むモチベーションになると思う。合格したら教材費な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代は、自らサービス残業などせずにしっかり申請すれば、きっちり出てそれなりの月収になる。また、住宅手当や宿泊補助など、住友商事のグループ会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休などはコンプラ上、強制的に取得させられる。また、過去に体や心を壊したことがある人は、それなりに気を遣ってもらえるようだ。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

住友商事の建物を管理するため大きく沈むことはないかと思います。また、近年は海外展開も具体的に検討を重ねる段階にきているらしく、海外思考のある方々にとっても...続きを読む(全153文字)

不動産管理業は守りの姿勢の強いイメージの業界であったが、攻めの姿勢(海外展開の具体的な検討、新技術の開発)等を積極的に行っているため、日々の業務に対して非...続きを読む(全173文字)