この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康保険や年金制度、各種手当など、充実した福利厚生が用意されています。ワークライフバランスを考慮した制度も整備されており、従業員の生活を支援します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
公平で透明性のある評価制度を導入しており、定期的なパフォーマンスレビューが行われます。従業員の成長とキャリア開発をサポートするための明確なフィ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、効率的に働くことができます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オープンで協力的な企業カルチャーを大切にしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアが尊重される環境です。組織体制はフラッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
快適でモダンなオフィス環境が整っており、働きやすさを追求しています。共有スペースやリフレッシュエリアも充実しており、リラックスして働ける環境が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い環境では、仕事とプライベートの両方に充実感を感じることができます。柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあるこ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
仕事のいい点は、自分の能力を活かせること、新しいことを学べること、チームと協力できること、成果を見られること、そして自己成長が可能であることで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップを積極的に応援してくれる文化がありました。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立はできていました。産休育休の制度も整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職との距離も近く、風通しの良い職場でした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結構いい報酬設計でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいなところがあります。評価面談の設計と基準を明確にして明示した方がいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりがいを感じていたわけではありませんが、働きやすい環境なので苦ではありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今後も大きく成長していく会社だと思います。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
これといってギャップは感じませんでした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職はポジティブな理由での退職でした。会社としても積極的に応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思います。比較的色々と配慮されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がやはり気になる。転職の場合、最初に提示されたオファー条件から昇給するには相当目立たないと厳しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事自体は、自ら希望すれば幅広い業務を任せてもらえる環境。一方、受動的に仕事する人にとっては難しい環境ともいえる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、最初に提示されたオファー金額が非常に重要。
そこから昇給がなかなか難しいため、最初に交渉すべき。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職時、スムーズにいったのはよかった。なかにはなかなか退職受理させてもらえない人もいたかと思う。改善すべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は基本的には大幅に上がることはないが、自分の営業成績次第で少し上がることはあると思う。しかし、配属された上司次第でその評価基準は大きく変わ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
冬季にはインフルエンザの予防接種補助や野球観戦のチケット等の配布がありますがその他、同規模の企業に存在するものはないと考えたほうが良いです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルタイムで勤務してるいる正社員の女性が多く、育休を取得しても1年程度で復帰している人がほとんどだと思う。テレワークの精度も整っているため、育...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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