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株式会社リブセンス

リブセンスの本選考の体験記・ES(エントリーシート)一覧(全30件)

リブセンスの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。

リブセンスの 本選考ES・体験記一覧

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30件中30件表示

24卒 リブセンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【企業研究】企業研究は、①会社ホームページ②社長のインタビュー記事③社長のインタビュー動画と社員の働き方など(Youtubeチャンネル、現在更新していないため過去の動画をたくさん見ました)④ir情報や財務諸表などを閲覧しました。
①ホームページによる、会社のメイ...
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公開日:2023年3月8日

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24卒 リブセンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【志望動機】(本選考面接の前に、カジュアル面談という形で人事の方と話す機会がありました。その際には志望動機特に用意していなかった)
私がリブセンスを志望した理由は大きく2つあります。一つ目は、経営方針への共感のためです。私は留学生向けの留学支援事業を展開する際に...
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公開日:2023年3月8日

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24卒 リブセンス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【現在どのような業界に興味を持っていますか?
】就職活動を始まった当時は、幅広く様々な業界を見ていました。ですが、自分の経験や現在ゼミの研究による、やはり自分が実現したいことが、itの手段や力を借りないと実現できないということを意識して、3年生の10月からにit...
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公開日:2023年3月8日

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24卒 リブセンス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【なぜうちに興味を持っていますか?】興味を持ったきっかけは最初に就活エージェントさんのご紹介でした。それを通じて、実際に御社の経営陣の方々のインタビュー記事を拝見し、経営に共感が出来ました。御社は現在不動産領域の事業展開する上に、差別化戦略で他社と違う戦い方をして...
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公開日:2023年3月8日

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24卒 リブセンス / 本選考 / 内定 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【内定を承諾または辞退した決め手】最終意思決定まだしていないですが、決め手は社員と会社の将来性です。【内定後の課題・研修・交流会等】無し【内定者の人数】具体的な人数がわからないですが、多くないと思います。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業の...
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公開日:2023年3月8日

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22卒 リブセンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【企業研究】リブセンスはクリエイティブさやホスピタリティを重視した会社だった印象でした。その為、自己分析は「なぜ?この行動をしたのか?」「どうしてこう思ったのか?」と面接の時に深堀されてもいいように頭の中でシュミレーションしながら考えてやってみた。また、端的にしゃ...
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公開日:2021年6月5日

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22卒 リブセンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【志望動機】面接の前に面談をして頂きお話して頂いたが毎年志望動機は聞かないという事だったので、準備する必要はないと思う。しかし、聞かれることも考慮して下記のような文章を作って面接に挑んだ。

私は今まで、人をサポートする事に喜びを感じ、今後もそうした仕事に就き...
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公開日:2021年6月5日

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22卒 リブセンス / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でしでした。初めに雑談から入り就活と関係ない話で盛り上がった。また、初めての個人面談であまりいい質問を考えてこれなかったが優しく回答して下さり嬉しかった。
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公開日:2021年6月5日

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22卒 リブセンス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【学生時代に力を入れた事は何ですか?】私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています(ディズニーの顧客満足度が...
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公開日:2021年6月5日

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22卒 リブセンス / 本選考 / 2次面接 / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【あなたの就活の軸を教えて下さい。】三点あります。
一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めた...
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公開日:2021年6月5日

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22卒 リブセンス / 本選考 / ES / 総合職

高千穂大学 / 文系 / 男性
【学生時代力を入れてたことは?】私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています(ディズニーの顧客満足度が落ちて...
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公開日:2021年5月27日

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20卒 リブセンス / 本選考 / ES / Webエンジニア職

徳山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【今までに作ってきたアウトプット(プログラム/Webサイト/GitHub/Qiita/ポートフォリオ/ブログ/研究など)を教えてください。
※制作物については、「何故作ったのか」「自分なりに工夫をした点」「最も苦労した点」「自分で提案して実現した点」なども記述...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】企業研究は、①採用HP②社長のインタビュー記事(Google検索)③社長のインタビュー動画(Youtube)④財務諸表を閲覧しました。リブセンスはベンチャー企業なので、社長の考えや価値観が経営を左右します。リブセンスは「なぜその事業やサービスを行うべき...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】私がリブセンスを志望した理由は大きく2つあります。ひとつめは、リブセンスの「当たり前を作る」という理念に大いに共感したからです。なぜやるのか?を考え詰めて事業化している点に魅力を感じました。ふたつめは、理念だけでなくビジネスとしての継続性を大切にしてお...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【学生時代で取り組んだことを教えてください。】私は昨年1年大学を休学し、東京のITベンチャー企業でインターンをしました。その企業はインターネット上で占い師がユーザーを占うサービスを提供しています。つまり、占ってもらいたいユーザーと、占いができる占い師をインターネッ...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 2次面接 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【得意なことを教えてください】私は課題を明確にし、優先順位をつけて取り組むことが得意です。昨年の長期インターン時に、管理する数字(ページ閲覧数の工場、会員登録数の向上など)が多数あり、どの改善から取り組めば良いかわかりませんでした。インターン開始当時は、とにかく作...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【リブセンスに入って何をしたいですか?】私はリブセンスに入ったら、世の中にインパクトを与えられる事業を作りたいです。「世の中にインパクトを与えられる事業」の定義は3つあります。①多くのユーザーが抱えている悩みを解決すること②一時の流行に左右されず、長期的に価値を提...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 リブセンス / 本選考 / 内定 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】他の企業と迷っていることを伝えると、親身に相談に乗ってもらえます。いわゆる「オワハラ」をされることもありませんでした。本当に自分のためを思ってアドバイスをくれる懐の深さに感銘を受け、内定承諾しました。【内定に必要なことは何だと思うか】①自...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】リブセンスは採用的な観点から考えると、ITベンチャーという顔と人材会社という顔の二つがメインだと思います。上場もしているため、数字的なアプローチもしてしっかり会社の「成長性」といった時間軸を未来に伸ばして考えることが必要だと考えています。
私はITベ...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】「目の前の困っている人を救いたい」という自分のビジョンから「当たり前を、発明しよう」というリブセンスのビジョンに共感したからです。
出身が熊本ということもあり、熊本地震が起きたときに震災ボランティアを行っていました。その中でやはり自分の思い入れのある...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【就活の変遷と軸は何か】三年生の六月くらいから就活を始めてサマーインターンはコロプラ、サイバーエージェントのようなITベンチャーを5社ほど行かせていただきました。秋すぎにリブセンスのインターンの選考も受け通過させていただきましたが、急遽私用で行けなかったためリブセ...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 2次面接 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【学生時代に頑張ったことは】学生時代に頑張ったことは熊本地震ボランティアの企画運営です。私が熊本出身ということもあり熊本地震が起きたときに家族や友人といった近しい人たちはもちろん、画面越しに見える熊本県民の悲しむ姿や熊本地震ボランティアのプラットフォーム作りです。...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【入社後何をしたいか、どうなりたいか】入社後はポスト的に考えていることは特にないため、事業部長になりたいとか役員を目指すということは一切考えていません。ただ、やはり社会課題というのは尽きないものだと考えています。一つ課題を解決しても絶対に次の課題が発生する。そうや...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 内定 / 総合職

九州大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をとった後も、よく考えてみて~と拘束と呼べるものは全くなかったため、最後まで納得の行く就活をすることができました。【内定に必要なことは何だと思うか】リブセンスは上場しており、一部では草食ベンチャーだと言われています。それでもベンチャー...
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公開日:2018年2月8日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 企業研究 / Webエンジニア職

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】表面的な「就活テンプレート」だけではなく、「自分が何をしたいのか」を言語化することに注力しました。

リブセンスは事業において大切にしている点をインターンシップや採用HPなどで積極的に開示している会社だったので、他のIT企業が運営しているサービスと...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 志望動機 / Webエンジニア職

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】(*面接で志望動機を詳しく聞かれていないため、私の志望理由を以下に記載します。)

私がリブセンスを志望する理由は、2つあります。1つは、今後社会で有益なサービスを創ることができる人材にとって必要な要素をリブセンスで得られると考えたから、もう1つは...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 1次面接 / Webエンジニア職

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【なぜ文系学部で、学生時代に営業の経験を積んだのにエンジニアになりたいのですか】私は将来事業を作れる人間になりたいと考えております。現在別の大学の友人数名と会社を経営しており、起業家のコミュニティの中で私も何かを生み出せる人材になりたい、そう感じるようになりました...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 最終面接 / Webエンジニア職

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【趣味はなんですか。詳しく教えて欲しいです。】趣味は筋トレです。高校時代にアメリカンフットボール部に所属していて、3年間筋トレを必死でやっていたせいで、筋肉に興味を持つようになりました。

筋肉には2種類がありまして、速筋と遅筋と言います。一般的に瞬発力を発揮...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 リブセンス / 本選考 / 内定 / Webエンジニア職

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも納得いくまで就活を続けてよいと言って頂きました。自分の場合はインターンや選考を通して、十分な人数の方とお話させて頂けていたので、特に内定後から承諾までのやりとりはありませんでしたが、もし必要であれば社内の方との会食などセ...
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公開日:2018年1月22日

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リブセンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リブセンス
フリガナ リブセンス
事業内容 マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
DOOR賃貸…掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト
IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
就活会議…就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト
転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
治療ノート…患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト
その他新規メディア。
設立日 2006年2月
資本金 2億3721万9000円
従業員数 308人
※2017年5月時点
売上高 50億円
※2017年5月時点
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 村上太一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
事業所 ■ 宮崎支店
宮崎県宮崎市橘通東3丁目6-19 EST2ビル 7F
男女比 男性 70% : 女性 30%
平均年齢 35.6歳
平均給与 632万円
電話番号 03-6683-0082
URL https://www.livesense.co.jp/
自社採用ページURL https://recruit.livesense.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403955

リブセンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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