回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収は安いですが、ボーナスが良いので年収は日本の平均ぐらいはもらえます。また一般職であれば、残業代もしっかり出るので、サービス残業はありませ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ミドリ安全株式会社
ミドリ安全株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
月収は安いですが、ボーナスが良いので年収は日本の平均ぐらいはもらえます。また一般職であれば、残業代もしっかり出るので、サービス残業はありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月額は決して高い方ではないと思いますが、本社が東京にあるので東京基準で決めているのか、地方配属の一般職の割にはボーナスは比較的良かった印象が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列でベアは見込めないが、ベアがなくとも毎年2%くらい昇給する
ほとんどの社員がAまたはB評価でクビになることはないので安心して働くこと...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年に数回自己申告書があるが、あまり意味がない。タイムカードなどもなく個人の自己申告で残業代がでる。
福利厚生はきちんとしているがそのぶん基本...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすい環境のため、女性社員にはとても充実した環境だと思います。
また、パートとして復職といったケースも多々有り、ライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定している。ボーナス2.7〜2.9ヶ月×年
2回。残業代や住宅手当などを含めると年収500万程度は安定して支給される。急激に年収が上がるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は新卒入社の3年目でしたが、今考えると良い金額を貰っていました。所属部署や配属先によるとは思いますが、残業代も出ます。営業先も多岐に渡り...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
給料は世間並みだと思います。完全週休二日制だし残業代も出るのでライフスタイルを作りやすいと思います。ただし、配属部署の上長によってあたりはず...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全週休2日制であり、残業時間も管理されており、一時的に残業が多くなる事も場合によってはあるが、顧客との状況次第なのでそこの不満はない状態で...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
とても安定していますし、上司や部下はいい人ばかりです。福利厚生も充実していますし、有給もとれます。基本サービス残業はありません。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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給料に関しては世間一般並みには貰えていると思います。
しかし、評価制度に関しては形骸化しています。
上司との面談もありません。
ですので、昇級に関...続きを読む(全156文字)
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採用が決まり、人事担当と話す中で、ウチは公務員並みに安定している
から会社が潰れる心配はしないでよい、ただ給与はそれほど期待しない
でほしいと言われ...続きを読む(全158文字)
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職種によりワークライフバランスの両立が難しい会社。
支店・販売会社の社員は労基に相談した方が良いと思われる。
営業は他企業と比べ、ノルマの追求は緩い...続きを読む(全193文字)
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評価制度は確立されていますが、ある意味年功序列で、評価により給与がいきなり変化する事はありません。ただし、出世する方は常に良い評価であり、その評価も達成...続きを読む(全205文字)
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営業評価は公平性があります。オーナー会社ですが、年功序列的な面もあり、社員待遇は同業他社に比べても良いほうです。社宅面でも優遇されていると感じています。...続きを読む(全153文字)
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給与水準は等級が規定が厳格に定められており、年功序列が給与にもダイレクトに反映されます。人事考課もありますが、形骸化しており全く意味をなしていない状況で...続きを読む(全261文字)
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定期的な昇給も見込め、40代くらいまではソコソコ満足できる水準。
支店長クラスになると結果の求められ方が格段に上がる。
組合があり、一般職は落ち着い...続きを読む(全168文字)
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配属される支店、部署によって仕事量は異なります。
営業職は転勤が多く、全国に支店があるため幅広い地域に飛ばされる可能性があります。
福利厚生はしっか...続きを読む(全221文字)
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給料の基本給はかなり低いが、残業代が出るので未だ良い方。賞与がかなり高いため、年棒は他の会社に劣らず普通である。昇級は年功序列がまだ強く、年齢を重ねてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業やサービス残業に関しては厳しくなった為、早く帰りやすくなりました
やってもやらなくても変わらないのでさっさと帰って趣味や家族との時間を大...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社籍は家賃補助がかなり大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面退職金は少なめです
また、販売会社籍の人達は同じ仕事して...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
商材が豊富なのでどんな企業に対しても営業をかけることができます。
中には通常では入らない工場に入れたりもするので結構楽しめます。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助も9割負担で出るし、ボーナスも多く、残業もそこまでは多くないので概ね悪くはないと言える。副業も可続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界最大手であるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓をしようという姿勢が見られない。現状に満足しているのか…...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ごく一部は支援してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格は、取る場合自費になる。あまり資格支援等はしていない印象。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的福利厚生は整っている。リフレッシュ休暇制度はとてもいい。3年に1度5日連続で休みが取れ、会社から3万円貰える
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ルーティンワーク
部署が変わることもほとんどないため、仕事は身につきやすい。相当悪い人に当たらなければみんな優しいので教えてくれる
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給な取りやすい。時差出勤、時短勤務もある為、子供がいる親は利用している。子供の送り迎えがしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ミドリ安全株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミドリアンゼン |
| 設立日 | 1952年6月 |
| 資本金 | 14億5400万円 |
| 従業員数 | 1,648人 |
| 売上高 | 1041億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松村乾作 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-3442-8281 |
| URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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