ベルシステム２４のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
すべての経験がどんどん自身の財産として蓄積されていくので、無形ではありますが、今でもそれは役に立っていると思います。やろうとすればどんどん任せ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップはひたすら現場をこなすことで成長していけると思いますが、そもそもの性格や気質が影響する（してしまう）仕事でもあるので、ある程度のレ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
コールセンターの現場の雰囲気は悪くなかったので、仕事はしやすかったが、一旦クレーマーを相手にしてしまうと対応に時間を取られてしまい、思うように...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある意味自由な環境なので自身にアピール力があれば必要な教育や居場所を確保することは出来ると思う。
それほどスピード感のある会社ではない。
ただ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営が安定してきて、今の株主であれば財務的にも危機に陥ることはないだろう。
新たなチャレンジも積極的に推奨するので、出しゃばりなくらいの人にと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員雇用だと新卒でも1年くらいの実務経験後、数十人以上のオペレーターや契約社員管理者を束ねるポジションに就くため、嫌でもマネージメント能力が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女の差別はなく。発言も自由に出来る風土があるため、女性、男性で仕事での差はない。逆にきめ細かく。気づきが多い女性の方が向いていると感じる。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
細かい研修制度で、じっくり自信のレベルを、あげられる。
管理職になりたい気持ちをどれだけアピール出来るか次第なので、管理者へのアピールは必須。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業スタッフ同士仲がよく、よくも悪いくも
昔の良き会社の形
また、人が資産の会社という事もあり評価も数字だけではなく
行動のプロセスについても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社から3年程は教育カリキュラムがあります。その後は各配属部署で業務と並行でスキルアップできます。人に研修をする事もありますので、人前に立つ度...続きを読む(全217文字)

【良い点】
手を挙げれば、重要な仕事も任せてもらえる。若い頃から他の会社の役職者くらいの仕事内容もできる。PCスキルは否応なくつく。新たなチャレンジが気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなりアナログな会社。やる気次第で実際に社員登用もあり、文化が馴染めば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがらない。上が詰...続きを読む(全216文字)

業績評価と行動評価があるが、最終的には相対評価であるため、先入観に縛られて客観的な評価とならないことがあった。よって、評価結果に不満を持つ社員が多く、離職...続きを読む(全108文字)

契約社員の為、時給ではあったがサービス残業等なく、働いた分だけしっかりと稼げる環境がある。
週休2日で仕事をしていても、リーダー職をしていた際には仕事を...続きを読む(全307文字)

リーダー職まで経験しましたが、管理職として仕事をまかせて頂ける環境が整っていた為、のびのびと仕事が出来た。
自分で業務マニュアルの作成や報告書、業務で利...続きを読む(全309文字)

退職理由は、雇用形態が契約社員だった事がネックになっており、特にそれ以外では上司との風通しもよく社内雰囲気もとてもよかった。
社員になる事も可能だが、転...続きを読む(全203文字)

社内制度は、業務以外にもコミュニケータの育成に力を入れており、仕事とは別で色々勉強出来る取り組みがあった。また、業務研修もマニュアルやスクリプトといった業...続きを読む(全206文字)

人材の質で勝負している会社なので、研修は充実していると思う。
中堅社員未満の研修は社内講師によるマーケティング基礎研修、オペレーション基礎研修などが多か...続きを読む(全171文字)

年収は低い。基準は曖昧で納得感はないだろう。また、会社からの引き抜き外人は数千万、一般社員は部長クラスでもそこまでいかない。上級はグレード上がって少額なの...続きを読む(全167文字)

上の人次第。仕事を任す事やチャレンジに前向きな上司なら成長できる。残念なのは大半が逆で保守的。それにあたらなければ、良いがそうでないなら、とてもつまらない...続きを読む(全152文字)

就業規則も就業形態についてもとてもしっかりしていました。特に就業形態は、女性には優しい会社だったと思います。出産や育児後の復帰をしているスタッフも何人もい...続きを読む(全151文字)

シフトが、多用にあり自由に決められるため、プライベートはかなり充実することができるが、勤務時間を朝だけ9時13時などのシフトばかりだと、いやがられるケース...続きを読む(全292文字)

少し古い情報になりますが、若い人にもある程度の責任あるポジションを任せる風潮があったように感じました。私が入社した当時のスーパーバイザー(センターの管理者...続きを読む(全195文字)

私は男性ですが、この会社は女性管理者がとても多く、やる気があれば男女問わず管理職になれる土台はあると思います。コミニュケーターと呼ばれるいわゆる電話オペレ...続きを読む(全183文字)