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【良い点】
入社後3年くらいは比較的上がりやすい。
大体半期に一回評価があり、ポイントが上がれば給与も少し上がる。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニフティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）
ニフティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニフティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニフティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニフティの 年収分布
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ニフティの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
低くはないが、上がりづらい。
評価基準は所属長によりブレがあり、非常に不満。
担当してる事業内容が外れだとさらに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度は、目標管理と上司との面談をベースに運用されており、基本的には透明性を意識した仕組みになっています。半期ごとに目標を設定し、その達成...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年収、評価に関しては結果を出せば良いと思います。
ただ時給も年間上がっても10-20円ほどで頑張っても報われません。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司の覚えの良さで決まります。直属の上司が評価してても部長が出席する評価会議で相対評価となり、結局意思決定者の覚えによって評価の良しあしがき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には悪くはない。年２回昇進のチャンスもあるが、毎回上がるわけではない。
絶対ではなく相対評価なので、その点も不満が高まっている。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くなかったがなかなか評価を上げることが難しかった。評価制度については、割とよく分からないが、期に合わせてその人なりの評価を上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初年度から寸志という形でボーナスがでるのは非常に魅力的であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く、バリバリ働い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社3年ほどはそれなりに基本給があがっていく。25歳で残業無しでも450万円ほどはあるかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員の数年間は周りよりも若干良いと思われるがクラスが一つあがるとなかなか上がらなくなる。
若いうちは若さで1あげてもらうこともあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カスタマーセンターのアルバイトは時給1500円程と割と高め。
個人の頑張りに応じて時給が上がったりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時給は1500円と特別悪くはありませんが上がることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本入社順でポストに...続きを読む(全148文字)
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【社員から聞いた】半期に一回給与が上がるタイミングがあり、その際に相対評価で決まるとのこと。評価制度に関しては部署によって異なるが、誰もが認めるぐらいに否...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く評価が上がらない。
去年くらいからもっとドラスティックに変えますと言われたのに全社員でみてもほぼプラマイゼロ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
エンジニアとして求められるハードルが高い割には、なかなか給料の方が上がりにくい点はあるとは思いました。とくに入社5年以内の人にそう言った不満...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周囲から聞く話によると業績に対して非常に給与は高いと思う。評価制度についても特段不満はない。
管理職になると当然だが給与はさらに高くなるが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒から入社後3年目までは一定水準の昇給が見込めるが、そのあたりを過ぎてからの昇給は月3000円の年2回が標準、稀に月8000円上がる人もい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
非正規社員で時給制でしたが、もともとの時給が高めでボーナスも出ました。フル在宅で７時間勤務であったことを考えると、かなり良かったと思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列となります。またグループに点数が配点されグループ内での相対評価となります。なので花形のグループに配属されると、持ち点が高いため昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績評価と努力評価で評価されます。
主に業績評価が賞与、努力評価が毎月の給与に反映されます。
成長期を過ぎたサービスの担当になったとしても、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
富士通時代の評価制度を引き継いでいるので、同業他社と比較しても高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマ社が親会社になったので...続きを読む(全234文字)
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ニフティの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休や育休を取得されてある女性社員は多くいる印象。
女性の幹部社員も多くはないが、他社に比べるといる方である。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の研修制度はあまりと整っておらず、現場でOJTをされながら学んでいくスタイルが多い印象である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒社員は3年目まで一定の条件で家賃補助が出る。
徐々に減った行くため2年目、3年目が1年目とあまり給与が変わらないこともある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給を取得する際にとやかく言われることはなく、休日数も多い。
もちろん部署によるが比較的良いと言える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
裁量を持つことができるため、人によってはやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常的な業務が多く、飽きてしまう人も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
老舗であるため会員数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店販路拡大により、薄利多売になっており、老舗の良さがなくなってきて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時に説明があった働き方とギャップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがあると言われたが入社前になくなり、土...続きを読む(全116文字)
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IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料はいい、インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる気があるかないかだと思う。
個人プレーになってから内部で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代がすべて出る。給与が非常に高い方ではないが、ある程度の年収があり、要求される成果も成果型の会社に比べると緩やかである。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇給制度や給与の仕組みについては、配属される派遣先によって異なるため、一概には言えません。私が配属された職場では、研修を受けて対応できる業務...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務量と責任を考慮しても貰い過ぎなほどの収入を得られる（家賃手当込み）。賞与は評価によって増減することがあるが、普通に働いていたら悪い評価に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
営業職は、インセンティブを稼げれば年収は新卒から良かったです。インセンティブに関しては、自分が取れなくてもエスカレーション先の営業が取ってく...続きを読む(全98文字)
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最近1300円に時給があがりました
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で時給はあがりますが
微々たる差です
もう少し時給を上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
さすが大手キャリア通信とあって初年度からかなり良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司によってはなかなか難し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給は1200円と地域では高い所
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の為、昇給、賞与は無い。業務の内容に比べて給料は合ってないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は正直高くない。ただし、自由にいろいろ手上げ制度が揃っており、希望があればジョブローテーションなどもすぐに行われるので、組織の柔軟性は非...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって正当な評価が受けられない。裏で部下に色々言われているような人はちらほら見る。お気に入りだけをあげたい...続きを読む(全81文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ニフティの 会社情報
| 会社名 | ニフティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニフティ |
| 設立日 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 492億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前島 一就 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 電話番号 | 03-6807-4500 |
| URL | https://www.nifty.co.jp/ |
ニフティは2017年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は471人で、売上高は492億900万円になります。
NOKIZAL ID: 2802895
