口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニフティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）
ニフティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニフティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニフティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニフティの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ニフティの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ニフティの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.6
ニフティの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ニフティの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
低くはないが、上がりづらい。
評価基準は所属長によりブレがあり、非常に不満。
担当してる事業内容が外れだとさらに...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は、目標管理と上司との面談をベースに運用されており、基本的には透明性を意識した仕組みになっています。半期ごとに目標を設定し、その達成...続きを読む(全356文字)
回答者：
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【良い点】
年収、評価に関しては結果を出せば良いと思います。
ただ時給も年間上がっても10-20円ほどで頑張っても報われません。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
上司の覚えの良さで決まります。直属の上司が評価してても部長が出席する評価会議で相対評価となり、結局意思決定者の覚えによって評価の良しあしがき...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には悪くはない。年２回昇進のチャンスもあるが、毎回上がるわけではない。
絶対ではなく相対評価なので、その点も不満が高まっている。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くなかったがなかなか評価を上げることが難しかった。評価制度については、割とよく分からないが、期に合わせてその人なりの評価を上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初年度から寸志という形でボーナスがでるのは非常に魅力的であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く、バリバリ働い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社3年ほどはそれなりに基本給があがっていく。25歳で残業無しでも450万円ほどはあるかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員の数年間は周りよりも若干良いと思われるがクラスが一つあがるとなかなか上がらなくなる。
若いうちは若さで1あげてもらうこともあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カスタマーセンターのアルバイトは時給1500円程と割と高め。
個人の頑張りに応じて時給が上がったりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時給は1500円と特別悪くはありませんが上がることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本入社順でポストに...続きを読む(全148文字)
回答者：
【社員から聞いた】半期に一回給与が上がるタイミングがあり、その際に相対評価で決まるとのこと。評価制度に関しては部署によって異なるが、誰もが認めるぐらいに否...続きを読む(全95文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く評価が上がらない。
去年くらいからもっとドラスティックに変えますと言われたのに全社員でみてもほぼプラマイゼロ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
エンジニアとして求められるハードルが高い割には、なかなか給料の方が上がりにくい点はあるとは思いました。とくに入社5年以内の人にそう言った不満...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周囲から聞く話によると業績に対して非常に給与は高いと思う。評価制度についても特段不満はない。
管理職になると当然だが給与はさらに高くなるが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒から入社後3年目までは一定水準の昇給が見込めるが、そのあたりを過ぎてからの昇給は月3000円の年2回が標準、稀に月8000円上がる人もい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
非正規社員で時給制でしたが、もともとの時給が高めでボーナスも出ました。フル在宅で７時間勤務であったことを考えると、かなり良かったと思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列となります。またグループに点数が配点されグループ内での相対評価となります。なので花形のグループに配属されると、持ち点が高いため昇...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
業績評価と努力評価で評価されます。
主に業績評価が賞与、努力評価が毎月の給与に反映されます。
成長期を過ぎたサービスの担当になったとしても、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
富士通時代の評価制度を引き継いでいるので、同業他社と比較しても高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマ社が親会社になったので...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
年収は同業他社と比較して高い。目標設定については、定量・定性両面の設定がなされていた。数値だけでなく、行動・プロセスへの評価もあった。
【気...続きを読む(全231文字)
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ニフティの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
会社全体として既存顧客の継続率維持を目指しているので、お客様のサポートにも大きく力を入れている。そのためお客様から直接お礼を言われることも多くやりがいを感...続きを読む(全87文字)
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既存顧客の継続率を高い水準で維持して利益を得るといった戦略をとっている。しかし肝心のサービスが競合他社と比べて強みをあまり感じられず、成長性が無いように感じた。続きを読む(全80文字)
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回答者：
社員同士の仲がよく、先輩社員の方からアドバイスをもらう機会が多いとの話を聞いた。エンジニアのための勉強会も定期的に開催していてフィードバックをたくさん得ら...続きを読む(全96文字)
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回答者：
出産や育児休暇は充実しており、実際に活用して助かったという女性社員もいた。インターンでオフィスを見学したときには、女性のエンジニアの割合がやや多いように感じた。続きを読む(全80文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様からのお問い合わせに回答してお困り事を解決する仕事なので、電話の最後に感謝の言葉を言われると、やはり嬉しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
初めてのライフライン関係のコールセンターだったので、知識も全くなく不安でしたが、分からないことがあればすぐにSVに聞ける環境があるのはいいと...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休の他生理休暇もあるのでその点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当欠に厳しいので、子供の体調不良や家庭の都合で...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
役職のついてないオペレーターなのでよくわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもSVやASVが近くにいるのでわからない...続きを読む(全120文字)
IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースは安定、賞与が高い。制度が整い、予算計画も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属や案件の当たり外れで差が出や...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給に加えて支給されるボーナスによって大きく左右される仕組みになっています。特に、ボーナスは個人の業績評価や部署全体の成果に強く連動してお...続きを読む(全251文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【組織文化・風土について】
組織全体として体育会系の雰囲気が強く、トップダウン型の意思決定が中心となっている点...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
評価制度については、半分年功序列、半分実力主義のようなシステム。顕著な成果を残し、上位者に正確に評価されれば、賞与や昇格に跳ね返る。まれに課...続きを読む(全277文字)
回答者：
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【良い点】
年収水準は同年代と比較しても非常に高く、満足しています。賞与の評価にも依存しますがベースの給与もしっかりしており、生活の安定性は抜群です。3...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
年次が上がれば1000万は大体超えるので、満足できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは当然だが世間一般大手レベ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人的には特に問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点改善した方がいいところについてはありませんでしたが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給自体はそこまで高くないが
インセンティブが充実してるので頑張り次第で上げることはできる。
人員が足りてない日も多々あるため残業もしやすい...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
年齢やグレード問わず成果さえ出していれば評価され、ボーナスの額が跳ね上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスへの依存度がか...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニフティの 会社情報
| 会社名 | ニフティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニフティ |
| 設立日 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 463億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前島一就 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6807-4500 |
| URL | https://www.nifty.co.jp/ |
ニフティは2017年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は471人で、売上高は463億600万円になります。
NOKIZAL ID: 2802895
