精電舍電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界が広いので色んな知識を得ることができる、自動車、医療、包装、広く浅く業界を知ることができる。アプリケーションが多数のため、プラスチックの知...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の場合、有給や定時退社は自分で仕事に調整をつけることができるかによると思います。逆にそれさえできれば、社内で有給を取りづらかったり、定時で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手はかなり評価してくれると思います。売り上げ目標額を達成すれば半期で100万円以上の賞与も難しくないと思います。もちろん会社の業績によります...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成果主義ということで、半期の営業成績により、営業手当が決定される。コンスタントに結果を出せばそれなりの手当が継続される。
また、夜10：00以...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の産休・育休は比較的取りやすい。以前は妊娠すると辞めるのが暗黙の了解で、正社員も非正規雇用者も辞めていた為、女性社員は20代・30代が殆ど...続きを読む(全305文字)

【良い点】
メーカーとして全ての行程に関われるチャンスはあるが、やはりニッチ業界である為、事業規模が小さく行き詰まりを感じたのが退職理由である。
ニッチ業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務に携わっている部署は男女関係無くほぼ定時退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であるにも関わらず製造現場には人が足...続きを読む(全361文字)

【良い点】
担当する部署によっては、非常に激務です。土日もなく対応に追われる場合も有ります。ただ、部署によっては、定時退社、有給消化率100%ということも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業は数字ありきで評価されます。目標値に対しての掛け率で賞与などで反映される。
但し、社内的に目立つかどうかで最終評価者の主観が大きく金額に影...続きを読む(全191文字)

日本を代表する企業と取引があり、先端産業技術のイメージがありました。また非常に技術力が高く技術的トラブルの解消はともかく原因の特定などは比較的短時間で解決...続きを読む(全247文字)

【良い点】
1ヶ月ほど座学があるので会社がやってることや社会人常識などが身につくまた忙したくなかったが会社見学をしてから現場に入る
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
キャリア開発支援金制度が設けられているため、資格取得やスキルアップに取り組みやすい環境が整っていると感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要に応じて各種研修や勉強会が
実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが好きで衛生関連知識に
応えられるかたまに試さられ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針はチューターによるOJTが基本給。年数がとても浅い社員が担当になることもあり、成長に差が出ることもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社の方針なのか若手育成・登用が進んでおり、それは歓迎すべきことではあるが、ミドル・シニアの活用はほどんど考え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部長以上レベルの上司は優秀で、部下によく目が届いており、良い教育を受けていると思う。
入社4年以降、希望すれば社内公募で別場所に移動できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)

【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社3年目までは研修体制が充実しているが、それ以降については集団で行う研修体制はない。
自主学習促進のため、学習ツールの割引制度は充実している。続きを読む(全78文字)