精電舍電子工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界が広いので色んな知識を得ることができる、自動車、医療、包装、広く浅く業界を知ることができる。アプリケーションが多数のため、プラスチックの知...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の場合、有給や定時退社は自分で仕事に調整をつけることができるかによると思います。逆にそれさえできれば、社内で有給を取りづらかったり、定時で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一人で任せてもらえる仕事の範囲が大きく、ある程度早い段階で責任ある仕事を担当できる。サポートが必要な際は求めればそれに応じてくれる上司が多いと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手はかなり評価してくれると思います。売り上げ目標額を達成すれば半期で100万円以上の賞与も難しくないと思います。もちろん会社の業績によります...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成果主義ということで、半期の営業成績により、営業手当が決定される。コンスタントに結果を出せばそれなりの手当が継続される。
また、夜10：00以...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカーとして全ての行程に関われるチャンスはあるが、やはりニッチ業界である為、事業規模が小さく行き詰まりを感じたのが退職理由である。
ニッチ業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務に携わっている部署は男女関係無くほぼ定時退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であるにも関わらず製造現場には人が足...続きを読む(全361文字)

【良い点】
担当する部署によっては、非常に激務です。土日もなく対応に追われる場合も有ります。ただ、部署によっては、定時退社、有給消化率100%ということも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業は数字ありきで評価されます。目標値に対しての掛け率で賞与などで反映される。
但し、社内的に目立つかどうかで最終評価者の主観が大きく金額に影...続きを読む(全191文字)

日本を代表する企業と取引があり、先端産業技術のイメージがありました。また非常に技術力が高く技術的トラブルの解消はともかく原因の特定などは比較的短時間で解決...続きを読む(全247文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。フレックス・時短勤務などある程度個人の意思を尊重され自由が利く。男性でも1か月以上(最長9か月)育休をとっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の方事務の方が結構多かったが製造などにもそこそこいたので結構性別気にせずに働くことができると思った
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休・産休制度が整っており、女性社員も長く働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率が低く、キャリアアッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇やフレックス制度の活用で女性も働きやすい環境は整備されているものの、女性管理職は少ない印象である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が少ないため同期の男性と比較する基準がない場合には女性管理職を目指す目的で多様な経験を優先的にさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男性と分け隔てなく活躍していたと思います。時短業務や時間給もあるので働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休育休は必ず取れると思います。
ここで働いている女性の方も皆さん良い方で気持ちよく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
情報システム関係は比較的女性もいたと思います。情報システム関係で、質問をすると毎回女性が塩対応で対応していた記憶があります。活躍していたかは別...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が育児と両立して働くにはもってこいの環境かと思う。産休、育休、時短など周囲の理解が得られやすく、その分育児に専念することができる。男性につ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生制度は非常に厚く、外からみても劣らない。生理休暇や育児に休業など法律を上回る制度でいい。前の総務に居た課長が制度促進してい...続きを読む(全199文字)