この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供手当の他、自己啓発の費用など会社の補助が一部ある程度で、大手他社ほど充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助・財...続きを読む(全112文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
子供手当の他、自己啓発の費用など会社の補助が一部ある程度で、大手他社ほど充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助・財...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。フレックス・時短勤務などある程度個人の意思を尊重され自由が利く。男性でも1か月以上(最長9か月)育休をとっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産業機器事業において事業環境として民生品に比べると競合他社が少なく、比較的安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記環境に慢...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、強要もない。休日出勤等もよほどのことがない限り無いためプライベートとの両立はし易い。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢給はほぼ廃止され、等級で給与が決まる。
産業機器事業はBtoBのため比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去はボ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
国内だけではなく海外にも拠点があり、若いうちから海外出張で対応するケースも多いため、グローバルに活躍したい人には良い環境であると感じる。30歳...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に自分の能力以上の目標が設定されるため、精神的に休む暇がない。1つのテーマも長い場合は3年~5年以上かかる場合も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
MBO制度があり、上期と下期で自分が担当するテーマとそれに対する具体的な目標を設定し、上司と面接を行う。上期が終わる頃に再び上司と面接を行い、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
能力開発面接、キャリア開発面接があり、それぞれ上司と目指す姿を共有して年に1回進捗を確認していくシステムがあるため、自分の立ち位置が認識しやす...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一年に一回、能力開発面接とキャリア開発面接を実施する場が設けられる。自分のキャリアビジョンを考える機会になることはいいことだと思う。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大企業が大抵は持っている福利厚生制度は備えていると思います。なかでも住宅財形、持株などの貯蓄制度は群を抜いて良いと思います。最近は自己啓発支援...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本のメーカーとしては、年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合に比べると、圧倒的に年収が低い。また、評価に関...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
裁量はもたせてもらえる。お客さまのところに早い段階で行ける。
上流から下流まで一貫して携わることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
企業理念に人間性の尊重を掲げていることもあり、基本的に誠実で信頼できる社員が多い。管理職も同様に誠実なマネージメントをしている人が多いように思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカーのプロダクトライフサイクル全般に関わる業務を学ばせてもらえた事で、もっと別の視点からプロダクトを創り出して行く仕事に興味を持ったため。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まさに、今から発展して行くファクトリーオートメーションの現場を体感しながら成長できる。AI、IoTなど最新技術を使った開発や研究に関わる仕事が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みも多く、年末年始・GW・お盆休みはしっかりと休むことができます。
持ち株の奨励金も高く、貯金はどんどんたまっていくでしょう。
社内制度とし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを提案できれば賛同を得やすい。自分の企画内容を商品に反映できるのは面白い。
扱っている商品が多いため、同じ商品部門に同じ技術...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修は整ってた
入社年、職種、役割に応じて研修が準備されていました。
入社3ヶ月、半年2年など、定期的に同期と集まれるのはすごいよかったです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内はいい人が多いと思います。尊敬できるリーダーもいます。部署間で仕事がやりづらい所、自由にさせてもらえる所など風土が違います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働組合が機能しているため、残業規制がある。サービス残業は見受けられなく、過度な残業はなし。
また、フレックスタイムは非常に使いやすい。有給に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では平均的な部類になると思います。可もなく不可もなくというぐらいだと思います。ベアは業界内で足並みを揃えているようです。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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私は研究部門に所属していました。社員はテーマアップが主業務で、実際の開発は派遣・委託で実行します。主となる開発以外をアウトソーシングすることは理解できます...続きを読む(全660文字)
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電子部品は国内ではシェアは低く、拡大性はほぼなさそう。
ニッチな領域での勝負になり、大きな仕事は難しいと感じた。
技術職は、本当に技術が好きな人が多く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に良い方が多いです。見放したりすることはなく、チームとして成長し、成果を出していく風土があります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全156文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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