ＡＥＳＣジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職も中途採用の方が多いため、自分から積極的にコミュニケーションを取らないと会話がない。嫌な人はいない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎年1万程度上がる。評価制度は上司に気に入らられば上がりやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を上司と相談して決定する...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現在、世界中に工場を建てており、今後ますます伸びる会社であることは間違いない。車メーカーからも受注があり、電気自動車用リチウムイオン電池が今後...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、2年目から20日ももらえる。さらに、有給休暇とは別に自分や家族が病気になった際のファミリーサポート休暇や1週間丸々...続きを読む(全217文字)

【良い点】
今後需要が伸びる業界と思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
N社の文化を強く受けている。
社員への教育や、業務のOJTのレベルは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ハッピーライフ休暇という制度があり、年に一回、五連休を取ると一万円もらえる制度があり、基本的には全員取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
急成長を続けていて海外も含めて多くの工場を建設している。自動車メーカーきらも引き合いが多く、常に次世代バッテリーの試作納入やイベント、見積りな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
necの文化から、毎年、年度ごとにリフレッシュ休暇が、5日もらえる（平日に連続5日とることが条件）、計画的に事前にいつとるかを申請をするかたち...続きを読む(全231文字)

【良い点】
NECの制度が入っていて、年に1回リフレッシュ休暇（5日管）が全員にあたえられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の文化も...続きを読む(全235文字)

【良い点】
5日連続の休みを毎年とれること。年末年始とゴールデンウィーク、お盆はクルマ会社と同じで10日程度連続の休みになること。続きを読む(全65文字)

【良い点】
私の派遣先では上司がとても優しい方なので、仕事を進めやすいです。女性リーダーも在籍していて、相談事なども話しやすいです。多様性のある職場作りに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
育休や産休は、比較的取りやすい環境だと思う。周りにも取得している人が何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとん...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性も積極的登用の流れは見えてます。活躍してる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休入った場合はビハインドな感じはします。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が５０人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)