ＡＥＳＣジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
入社当初はやりがいと会社の成長を実感しながら仕事をすることができた
しかし世界的にEVの需要が伸びなくなったので徐々に先行きが不透明で不安に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
英語の教育にとても力を入れている
昇格などの評価にTOEICの点数があるため
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEIC以外の教育がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどないが、家賃補助は大手自動車メーカーと同じ水準の恩恵を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
条件がかなり厳しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職タイミングによっては資金面で優遇措置がある
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部隊撤退により、行き先が不透明
茨城工場はいつま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
車載向けバッテリーから定置用バッテリーに舵を切りつつあるが
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前に開発部隊の大量リストラおよび離職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自動車部品メーカーとしては高い部類にあたる
上司に気に入られれば高年収を手にすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
財務状...続きを読む(全130文字)

【良い点】
標準化が進んでいないので、自分のやり方で仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の中国企業の意見がコロコロ変...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休暇の種類が豊富
休暇取得タイミングもとても融通がきく
休暇を有効活用出来れば週休3日も可能なレベル続きを読む(全56文字)

【良い点】
タイミングが合えば管理職にはなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職はマネジメントができない
中国の親会社の思い...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりは入社当時から表面上の問題として誰もが共有していました。

その対策として積極採用を行っていた時...続きを読む(全465文字)

【良い点】
仕事の現場では、業務を遂行する上で男女は関係なく接していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職等、昇進を促すため、女性...続きを読む(全110文字)

【良い点】
製造工程は極端に女性少ないのでかなり大事にされます。工程によりますが、女性にだけ優しい教育担当が専属でつきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の社員が少なく、さらに女性の幹部職は非常に少ないが制度面は一通りそろっており、仕事自体はやり易い環境だとは思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性営業を増やしたいらしく、積極的に事務所移転をしているようです。
トイレ男女別という環境にやたらとこだわっています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性にとっても比較的働きやすい環境が整っていると感じます。大手企業ということもあり、育児休暇や産休、時短勤務などの制度が整備されており、ライ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
残念ながら女性は少ないので、逆に大切に扱ってもらえるように思う。子供の世話で早帰りなどする時も、受け入れてもらえるし割と柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
男尊女卑はなく、女性だから何ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性の管理者を増やそうと無理やりしているので、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を推進する雰囲気はとても感じたが、ロールモデルとして紹介されている方が、子育てを親に丸投げして自分は学...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の役職者の登用も増えてきたので、実績を積めばキャリアアップができると希望が持てる。
産休、育休の取得者も多く、心配はないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
意識して増やしているため、一定数いる。産休・育休は非常に取得しやすいと思うし、復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全125文字)