【命を支えるCROの志】【24卒】アイコン・ジャパンの臨床開発モニター職の本選考体験記 No.55278（非公開/女性）（2023/8/2公開）

志望動機・ガクチカなど簡易的なものであった。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

1000字の字数制限があり、重いと感じた。
自分は300字程度で出したが、ESを詳しく書いた方が面接官が話をうまく引き出してくれると思う。

就活会議等の情報サイトを見て、自分のESのレベル的な位置を確認した。

就活会議、オープンワーク

接続して待機

人事との1対1のカジュアル面談的な雰囲気だったため、愛想よく論理的に話せれば大丈夫だと思う。硬くなりすぎず、崩しすぎずを心がけた。

面接官は気のいいおじさんという感じで物腰柔らかく、丁寧な対応だった。普段のあなたを見せてくださいと言われ、面接というよりお話という感じで進んでいった。

なし

なし

リーダーシップを発揮した経験はありますか

私は所属する研究室で、学生をまとめる学生リーダーをしております。
人数が多く、学生だけで38人の研究室なので皆をまとめるのにリーダーシップを発揮しました。
自分一人でこの人数をまとめ上げるのは難しいと考えたため、一定の集団ごとにサブリーダーを組織し、そのサブリーダーをまとめることで研究室を組織していました。
面接官「大変だったことはありますか」
一人一人の状況を把握することです。サブリーダーからの意見をすくい上げてはいましたが、プロジェクトを放り出してしまう子や、やる気がない子の扱いに苦労しました。

挫折経験はありますか

有識者の話を聞くことで実験材料の作製に苦労しました。
この材料は、簡単に作れると思っていたのですが、非常にテクニカルで思っていたよりも時間がかかり、実験スケジュールが狂いました。そこで私は以下の2つのことに取り組みました。まず、スケジュールマネジメントです。いつ失敗やスケジュールが狂ってもいいように余裕を持ったかつスケジュール変更しやすい予定を組みました。次に、文献調査や有識者の話を聞くことで、実験を成功に導きました。このように挫折したとしてもすぐに予定を組みなおし、困難の解決に向かって努力することができます。

玉手箱の対策をしていたが、オリジナル問題だった。図形や空間の問題があり、小学生のころやったような知能テスト(自頭の良さを見るような・・・)の感じだった。

独自の問題

数学的問題：20分、言語：20分、性格：20分

なし

早めに到着してしまったが、会議室に案内され雑談をしながら待っていた。

内定連絡の際には、リーダーシップや挑戦経験のエピソードがたくさんあって、会社の今後の変革を支える人物だと思うといわれた。自分でガンガン動ける人間、能動的だということを示すとよいのではないか。

一人はすごく優しく、序盤に簡単な質問をしてくださった。もう一人の女性の方は、圧迫とまではいかないが厳しい質問の仕方をされた。

なし

なし

どんなときにストレスを感じますか？？

自分に重い責任がのしかかったときにストレスを感じます。
面接官「もう少し詳しく」
期待を大きく受けていたり、かなり重要なプロジェクトの場合、自分がその期待にこたえられるか・良い成果を残せるかということがストレスになります。
面接官「実際にそのようなことがありましたか？」
はい、ちょうどいま、3年かけた企業との共同研究の成果を私がリーダーとなって出す時期に差し掛かっています。3年分の資金やみんなの思いが詰まっているので、リーダーとしての責任は大きいと考えています。

アイコンに入ったら、どのようにキャリアを築いていきたいですか？

まずはCRAとして、業務の流れや基本的なCRAとしてのありかたを精一杯学ばせていただきます。2年目には、一人前のCRAとして、何か一つプロジェクトにアサインしたいです。5年目には、複数のプロジェクトをかけ持った仕事ができ、後輩に頼られるようなシニアCRAになりたいです。
面接官「上級職とかは考えていないの？」
現在は考えていませんでした。
面接官「じゃあ上級職に推薦されたらどうする」
もちろん、精一杯やらせていただきます。複数の部下やプロジェクトをマネジメントすることでも、自分の軸を達成できると考えています。